1.लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए स्वयं को शामिल करने तथा दूसरों को प्रभावित करने की प्रक्रिया कहलाती है
ए. नेतृत्व
बी. तानाशाही
सी. खेल भावना
डी. निरंकुशता
उत्तर:- A. नेतृत्व
2. नेता अपने संगठन के लिए स्थायी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनाने के लिए ________________ का उपयोग करते हैं।
ए. अप्रभावी रणनीति
बी. प्रभावी रणनीति
सी. कागजात
डी. मीडिया
उत्तर:-बी.प्रभावी रणनीति
3. गुणवत्ता नेता रखरखाव के बजाय _______________ पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
ए. निरंतर सुधार
बी. निरंतर सुधार
सी. स्थैतिक सुधार
डी. आकर्षक
उत्तर:- A. निरंतर सुधार
4. एक नेता के अंदर ___________________ गुण होने चाहिए।
ए. शालीनता
बी. हास्य की भावना
सी. न्यायमूर्ति
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
5. टीम वर्क को बढ़ावा देने वाले गुणवत्तापूर्ण नेताओं के संबंध में निम्नलिखित में से कौन सा गलत है?
ए. बहुविषयक टीम वर्क
बी. भागीदारी बनाएँ
C. सभी की सक्रिय भागीदारी
डी. भागीदारी को हतोत्साहित करें
उत्तर:-D. संलिप्तता को हतोत्साहित करें
6. जब हम किसी कंपनी में विभिन्न विभागों के कार्यों पर विचार करते हैं तो गुणवत्ता वाले नेता ___________ को प्रोत्साहित करते हैं।
ए. सहयोग, प्रतिस्पर्धा
बी. प्रतियोगिता, सहयोग
सी. प्रतिस्पर्धा, खतरा
डी. धमकी, सहयोग
उत्तर:- क. सहयोग, प्रतिस्पर्धा
7. हमारे दिवंगत फील्ड मार्शल सैम मानेकशॉ के अनुसार एक नेता में सबसे बुनियादी गुण कौन सा होना चाहिए?
ए. व्यावसायिक ज्ञान
बी. अहंकार
सी. अपुष्ट
डी. शालीनता
उत्तर:- क. व्यावसायिक ज्ञान
8. आपूर्तिकर्ता और गुणवत्ता नेता संबंध के संबंध में निम्नलिखित में से कौन सा गलत है?
A. जरूरत पड़ने पर उनका समर्थन करें, उनकी क्षमताओं का ऑडिट करें
बी. आपूर्तिकर्ताओं द्वारा किए गए गुणवत्ता सुधारों को पहचानें
सी. संयुक्त सुधार कार्रवाई को प्रोत्साहित करें
डी. गुणवत्ता में कमी होने पर उन्हें डांटें
उत्तर:-D. गुणवत्ता में कमी होने पर उन्हें डांटें
9. गुणवत्तापूर्ण नेता लोगों को निर्देशित और पर्यवेक्षण करने के बजाय ______________ करते हैं।
ए. ट्रेन और कोच
बी डाँटना
सी. धमकी देना
डी. आग
उत्तर:- A. ट्रेन और कोच
10. संगठनात्मक प्रदर्शन की समीक्षा करने वाले गुणवत्तापूर्ण नेताओं के संबंध में कौन सा झूठ है?
उ. वे संगठनात्मक प्रदर्शन की समीक्षा करते हैं लेकिन अपने प्रदर्शन की नहीं
बी. वे संगठनात्मक प्रदर्शन की समीक्षा करते हैं और स्वयं की भी
C. वे संगठनात्मक प्रदर्शन की समीक्षा नहीं करते हैं
D. वे संगठनात्मक दर्शन की समीक्षा नहीं करते हैं
उत्तर :- । वे संगठनात्मक प्रदर्शन की समीक्षा करते हैं और स्वयं की भी
11. नेतृत्व को सबसे अच्छी तरह से ____ के रूप में परिभाषित किया गया है।
A. वास्तविक उपलब्धियों के अभाव में केवल अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने की क्षमता
B. टीम के सदस्यों की एक दूसरे पर निर्भरता को कम करने की क्षमता
C. टीम के सदस्यों को सामूहिक लक्ष्यों के बजाय व्यक्तिगत लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित करने की क्षमता
D. किसी भी उद्देश्य या लक्ष्य को प्रभावित करने की क्षमता
उत्तर :- D. किसी भी उद्देश्य या लक्ष्य को प्रभावित करने की क्षमता
12. नेतृत्व के संबंध में निम्नलिखित में से कौन सा कथन सत्य है?
A. सभी प्रबंधक हैं
B. औपचारिक अधिकार अच्छा नेतृत्व सुनिश्चित करते हैं।
C. नेता बनाने के लिए औपचारिक नियुक्ति आवश्यक है।
डी. गैर-स्वीकृत औपचारिक नेतृत्व
उत्तर:-D. गैर-स्वीकृत औपचारिक नेतृत्व
13. निम्नलिखित में से कौन नेतृत्व की वांछनीय विशेषता है?
A. नेता से अनुयायी तक एक-दिशात्मक प्रभाव
बी. जबरदस्ती की शक्ति और अधिकार
सी. स्वतंत्रता का अभाव
D. नेताओं और प्रबंधकों का सह-अस्तित्व
उत्तर:-D.नेताओं एवं प्रबंधकों का सह-अस्तित्व
14. नेतृत्व के गुण सिद्धांत ___ पर केंद्रित हैं
A. वह विशेष संबंध जो नेता एक छोटे समूह के साथ स्थापित करते हैं
बी. व्यक्तिगत गुण और विशेषताएं जो अंतर करती हैं
सी. जिस तरह से नेता निर्णय लेता है
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर :- B. व्यक्तिगत गुण एवं विशेषताएँ जो भेद करती हैं
15. लक्षण सिद्धांत सबसे सटीक भविष्यवाणी करते हैं __
A. एक प्रभावी नेता की विशिष्ट विशेषताएं
B. एक प्रभावी और एक अप्रभावी नेता के बीच अंतर
C. वह एक नेता की सफलता है
डी. एक नेता का उदय
उत्तर:-D. नेता का उदय
16. आकस्मिकता सिद्धांत ____ पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो नेतृत्व की सफलता को प्रभावित करते हैं।
ए. व्यक्तित्व परिवर्तनशील
बी. अनुयायियों को प्रेरित करने और बदलने की नेता की क्षमताएं
सी. परिस्थितिजन्य चर
डी. मूल्य और नैतिकता
उत्तर:- C. परिस्थितिजन्य चर
17. नेतृत्व का निम्नलिखित में से कौन सा सिद्धांत स्थितिजन्य चर पर आधारित है?
ए. एट्रिब्यूशन सिद्धांत
बी. लक्षण सिद्धांत
C. करिश्माई नेतृत्व सिद्धांत
डी. पथ-लक्ष्य सिद्धांत
उत्तर :- डी. पथ-लक्ष्य सिद्धांत
18. स्थितिजन्य नेतृत्व सिद्धांत के अनुसार, यदि कर्मचारी अनिच्छुक और असमर्थ हैं, तो इस स्थिति में उपयुक्त नेतृत्व शैली होगी
ए. सहभागी
बी डेमोक्रेटिक
सी. व्यक्ति-उन्मुख
डी. निर्देश
उत्तर:-डी. निर्देश
19. प्रबंधकों और नेताओं के बीच मुख्य अंतर क्या है?
A. प्रबंधक कार्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जबकि नेता लोगों पर ध्यान केंद्रित करते हैं
B. प्रबंधक पैदा होते हैं, जबकि नेता बनाये जाते हैं
C. प्रबंधकों के पास औपचारिक अधिकार होते हैं, जबकि नेताओं के पास अनौपचारिक अधिकार होते हैं
D. प्रबंधक अकेले काम करते हैं
उत्तर:-D. मैनेजर अकेले काम करते हैं
20. नेता का कौन सा गुण नहीं है?
ए. सक्रियता
बी. सतर्कता
सी. नीरसता
डी. आत्मविश्वास
उत्तर:- सी. नीरसता
21. नेता का कौन सा गुण नहीं है?
ए. असर
बी साहस
सी. निर्णायकता
D. उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:- D. उपरोक्त में से कोई नहीं
22. एक नेता के नैतिक मूल्य और चारित्रिक लक्षण कौन से नहीं हैं?
ए. डरपोकपन
बी. अन्याय
सी. आत्म परिपूर्णता
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- A. कायरता
23. इनमें से कौन सा अपने क्षेत्र का अच्छा नेता नहीं है?
A. बिपिन रावत
बी. सैम मानेकशॉ
सी. महेंद्र सिंह धोनी
D. उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:- D. उपरोक्त में से कोई नहीं
24. अच्छे नेतृत्व के संकेतक?
ए. मनोबल
बी. अनुशासनहीनता
सी. टीम भावना
डी. योग्यता
उत्तर :- सी. टीम भावना
25. निम्नलिखित में से कौन सा नेतृत्व का एक महत्वपूर्ण गुण है?
ए. वफादारी
बी निष्क्रिय
सी. उदासीनता
डी. अक्षमता
उत्तर:- क. वफ़ादारी
26. प्रेरणा का सही कारक कौन सा है?
ए. भावनात्मक कारक
बी. भौतिक कारक
सी. आध्यात्मिक कारक
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- ग. आध्यात्मिक कारक
27. कौन सा कारक किसी समूह में गौरव और टीम भावना उत्पन्न करता है?
ए. भावनात्मक कारक
बी. मानसिक कारक
सी. सामाजिक कारक
डी. भौतिक कारक
उत्तर :- बी मानसिक कारक
28. किसी नेता के सही चरित्र लक्षण चुनें?
दायित्व का अहसास
बी. आलस्य
सी. लापरवाही
D. क्रोधी
उत्तर:- क. जिम्मेदारी का एहसास
29. किसी नेता का गलत चरित्र लक्षण कौन सा है?
ए. एक उदाहरण स्थापित करें
बी. ईमानदार रहें
सी. अनुशासन
D. आदेश की अवज्ञा करना
उत्तर:-D.आदेश की अवहेलना करना
30. युद्ध के दौरान एक नेता को कौन सा गुण दिखाना चाहिए?
A. अति आत्मविश्वास
बी. ग़लत अनुमान
सी. त्वरित निर्णय
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- सी. शीघ्र निर्णय
31. किसी व्यक्ति द्वारा दूसरों के साथ ठीक से बातचीत करने के लिए उपयोग किए जाने वाले कौशल में शामिल है ।
ए. संचार
बी. सुनना
सी. रवैया
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
32. किस नेतृत्व गुण को व्यक्तियों और स्थितियों पर सकारात्मक प्रभाव डालने वाला बताया गया है ?
ए. ईमानदारी
बी. सहनशक्ति
सी. हास्य की भावना
डी. असर
उत्तर:- A. सत्यनिष्ठा
33. क्या चीज एक नेता को अधिक विश्व सानिया बनाती है ?
ए. लोकप्रियता
बी खुफिया
सी. शारीरिक शक्ति
डी. धन
उत्तर :- B. बुद्धि
34. नेतृत्व की किस विशेषता के लिए नैतिक सिद्धांतों और मूल्यों का पालन करना आवश्यक है?
ए. नैतिकता
बी. देशभक्ति
सी. निष्पक्षता
डी. वफादारी
उत्तर:- क. नीतिशास्त्र
35. किस मूल्य का अर्थ सहायता, प्रोत्साहन या अनुमोदन देना है ?
ए. निष्पक्षता
बी. अनुशासन
सी. समर्थन
डी. भरोसा
उत्तर:- सी. समर्थन
36. कौन सा कौशल विचारों और धारणाओं को प्रभावी ढंग से व्यक्त करने में मदद करता है ?
ए. प्रभावी संचार
बी. तार्किक सोच
सी. पारस्परिक संबंध
डी. रचनात्मक सोच
उत्तर:- B. तार्किक सोच
37. किस नेतृत्व गुण का तात्पर्य व्यक्तिगत लाभ के लिए नहीं बल्कि व्यापक हित के लिए काम करने की इच्छा से है ?
ए. निर्भरता
बी निर्णय
सी. वफादारी
डी. निःस्वार्थता
उत्तर:- घ. निःस्वार्थता
38. सहभागी नेतृत्व में निम्नलिखित में से कौन सी विशेषता होती है?
उ. विश्वास रखें कि सफलता नेताओं और कर्मचारियों के काम करने से मिलती है
बी. आदेश की एक स्पष्ट श्रृंखला नियोजित करता है
सी. का मानना है कि पुरस्कार और दंड कर्मचारियों को प्रेरित करते हैं
डी. निर्णय लेने की प्रक्रिया में कर्मचारियों को शामिल करना चाहता है।
उत्तर:- A. विश्वास है कि सफलता नेताओं और कर्मचारियों के काम करने से मिलती है
39. नेतृत्व के मुख्य उपयोग क्या हैं?
A. आत्मविश्वास जगाना
बी. प्रोत्साहित करना
सी. रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए
डी. ये सभी
उत्तर:-D.ये सभी
40. आप परिवर्तनकारी नेताओं की सोच और दृष्टिकोण का वर्णन कैसे कर सकते हैं?
ए. रणनीतिक
बी परिचालन
सी. कार्यात्मक
डी. विकासात्मक
उत्तर:-डी.विकासात्मक
41. ____________ शब्दों के माध्यम से ज्ञान, दृष्टिकोण और भावनाओं की मौखिक अभिव्यक्ति है।
ए. दिखावट
बी. बात कर रहे हैं
सी. सुनना
डी. अनुकूलन
उत्तर:-बी.बातचीत
42. चोरी या झूठ न बोलना ______________________गुण है।
ए. पवित्रता
बी. अनुशासन
सी. ईमानदारी
डी. वफादारी
उत्तर:- सी. ईमानदारी
43. ____________________ एक गुण है जो सहायता को प्रोत्साहन या अनुमोदन देता है।
सहायता
बी. सम्मान
सी. समानता
डी. पवित्रता
उत्तर:- क. समर्थन
44. संचार प्रक्रिया ___________ से शुरू होती है, वह व्यक्ति जो संदेश प्रसारित करता है।
एक संदेश
बी. प्रेषक
सी. चन्ने
डी. एन्कोडिंग
उत्तर:- B. प्रेषक
45. अच्छी बातचीत का तत्व:-
ए. आवाज की गुणवत्ता
बी. खराब शारीरिक मुद्रा
सी. हाथ की हरकतें
D. उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:- A. आवाज की गुणवत्ता
46. पत्र, मेमो, बुलेटिन और रिपोर्ट एक __________ संचार है।
ए. लिखित
बी. हस्तलिखित
सी. मौखिक
डी. अशाब्दिक
उत्तर:- क. लिखित
47. ग़लत नेतृत्व विशेषता पर निशान लगाएँ।
ए. साहस
बी. पहल
सी. नैतिकता
डी. अन्याय
उत्तर:- घ. अन्याय
48. _____________ कर्तव्य, प्रेम या दायित्व के प्रति सच्चा, वफादार होना एक गुण है।
ए. वफादारी
बी निष्पक्षता
सी. समर्थन
डी. सम्मान
उत्तर:- क. वफ़ादारी
49. ____________________ का अर्थ है हमारे जीवन में तनाव के स्रोत को पहचानना।
A. भावनाओं के साथ नकल करना
B. तनाव के साथ नकल करना
सी. निर्णय लेना
डी. रचनात्मक सोच
उत्तर:- B. तनाव के साथ नकल करना
50. यह उन शैलियों को संदर्भित करता है जिन्हें किसी बैठक, सेमिनार, प्रेजेंटेशन आदि में भाग लेते समय अपनाने की आवश्यकता होती है।
ए. बैठक शिष्टाचार
बी. व्यापार शिष्टाचार
सी. कॉर्पोरेट शिष्टाचार
डी. खाने का शिष्टाचार
उत्तर:- क. मुलाकात शिष्टाचार
51. सामाजिक कौशल में सुधार में शामिल हैं:
ए. ईमानदार रहें
बी. सावधान रहें
सी. केवल (ए)
D. दोनों (ए) और (बी)
उत्तर:- D. दोनों (ए) और (बी)
52. प्रेरणा को सामान्यतः इस प्रकार व्यक्त किया जाता है:
उ. इच्छा या कामना
बी. चाहना या प्रयास करना
सी. आवश्यकता या प्राथमिकता
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
53. उच्च स्तर पर प्रेरणा को प्रभावित करने वाले कारक हैं:
A. अपने राष्ट्र पर उनका विश्वास
बी. व्यक्तिगत संबंध
सी. पृष्ठभूमि में उसका नाम
डी. भावनात्मक स्थिरता
उत्तर:- क. उनका अपने राष्ट्र पर विश्वास
54. चरित्र के गुण जो किसी को लोगों के बीच लोकप्रिय बनाते हैं।
A. सुन्दर होना
बी. अच्छा चरित्र
सी. अशिष्ट व्यवहार
डी. दिखावा करना
उत्तर:- ख. अच्छा चरित्र
55. व्यक्तित्व एवं चरित्र विकास के प्रमुख निर्धारक हैं:
ए. जैविक
बी. सांस्कृतिक स्थिति
सी. पारिवारिक और सामाजिक कारक
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
56. हम अपने व्यक्तित्व का विकास कैसे कर सकते हैं?
एक सकारात्मक रवैया
बी. खराब शेड्यूल होना
सी. बुरी आदतें
D. उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:- A. सकारात्मक दृष्टिकोण
57. ____________________ से व्यक्तियों में आत्मविश्वास पैदा होता है।
एक सकारात्मक रवैया
B. चेहरा फीका पड़ना
सी. डर
D. उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:- A. सकारात्मक दृष्टिकोण
58. __________________ व्यक्तित्व का तात्पर्य किसी व्यक्ति की शारीरिक बनावट से है।
ए. प्रतियोगिताएं
बी. कैडेटों के साथ बातचीत
सी. अभ्यास
डी. हर्षित और अच्छा
उत्तर:- सी. ड्रिल्स
59. नेतृत्व दर्शन के गुण जगाता है.
ए. दर्शन
बी. कौशल
सी. रवैया
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
60. एनसीसी गतिविधियों में भागीदारी समाधान कौशल के विकास में कैसे योगदान देती है?
उ. प्रोत्साहन देकर
B. निर्णय लेने के अवसर प्रदान करके।
C. अनुकूलनशीलता को बढ़ावा देकर
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
61. निम्नलिखित में से कौन सा एनसीसी के माध्यम से विकसित एक प्रमुख गुण नहीं है?
ए. अनुशासन
बी. नेतृत्व
सी. टीम वर्क
डी. बेईमानी
उत्तर:- घ. बेईमानी
62. प्रभावी संचार का सिद्धांत?
A. एक समय में छोटे-छोटे संवाद
बी. दोहराव
सी. अति स्पष्टीकरण
D. सूचना का एकतरफ़ा स्थानांतरण
उत्तर:- A. एक समय में छोटे-छोटे संवाद
63. सकारात्मक सोच व्यक्तिगत विकास को कैसे प्रभावित करती है?
A. आशावाद और लचीलापन बढ़ाता है
बी. समस्या समाधान रचनात्मकता को बढ़ावा देता है
C. समग्र कल्याण और मानसिक स्वास्थ्य में सुधार करता है
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
64. _____________ तनाव में भी प्रसन्न रहने की क्षमता है।
A. निःस्वार्थता
बी. हास्य की भावना
सी. ज्ञान
डी. सहनशक्ति
उत्तर:- B. सेंस ऑफ ह्यूमर
65. दो या दो से अधिक स्वतंत्र जो परिणामों के लिए जिम्मेदारी साझा करते हैं।
एक टीम
बी दोस्तों
सी. परिवार
D. उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:- ए टीम
66. निम्नलिखित में से कौन अच्छे शिष्टाचार हैं?
A. यातायात नियमों का पालन करना
ख. जोर से शोर मचाना
C. निषिद्ध स्थानों पर धूम्रपान करना
डी. जब भी आपका मन हो सड़क पर घूमना।
उत्तर:- A. यातायात नियमों का पालन करना
67. एक सामान्य उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए बातचीत करने वाले दो या दो से अधिक लोगों को कहा जाता है:
एक टीम
बी समूह
सी. मित्र
डी. परिवार
उत्तर:- ए टीम
68. सामाजिक कौशल कैसे सुधारें?
ए. सकारात्मक रहें
बी. जिम्मेदार बनें
सी. ईमानदार रहें
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
69. निम्नलिखित में से कौन सी एक टीम की विशेषताएँ हैं?
A. स्व सेंसरशिप
बी. प्रत्यक्ष दबाव
सी. निर्विवाद विश्वास
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
70. किसी व्यक्ति में नेता बनने के लिए आत्मविश्वास की कमी क्यों होती है?
A. पेशेवर ज्ञान की कमी
बी. पेशेवर क्षमता का अभाव
सी. इनमें से कोई नहीं
D. A और B दोनों
उत्तर:- D. A और B दोनों
71. प्रत्येक क्षेत्र में अग्रणी होने की क्या आवश्यकताएँ हैं?
A. बेहतरी के लिए क्षेत्र का नेतृत्व करना
B. मैदान पर शासन करना
C. लोगों को उनकी कमी पर डांटना
D. क्षेत्र का लाभ अपने लिए लेना
उत्तर:- A. बेहतरी के लिए क्षेत्र का नेतृत्व करना
72. हमारे दिवंगत फील्ड मार्शल सैम मानेकशॉ ने 1971 के युद्ध में कौन से नेतृत्व गुण दिखाए थे?
A. वह बहुत तथ्यपरक थे
बी. बहुत अच्छी निर्णय क्षमता
सी. ने अपने सैनिक के लिए स्टैंड लिया
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
73. एक नेता को अपनी टीम के रास्ते में आने वाली किसी भी बाधा को दूर करने के लिए ___________ और _________ की आवश्यकता होती है।
A. शारीरिक सहनशक्ति मानसिक सहनशक्ति
बी. अहंकार, अति आत्मविश्वास
सी. व्यक्तित्व, प्रेरणा
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- क. शारीरिक सहनशक्ति मानसिक सहनशक्ति
74. संचार एक नेता का बहुत महत्वपूर्ण गुण क्यों है?
A. टीम तक संदेश ठीक से पहुंचाना
बी. टीम को असहज महसूस कराने के लिए
C. प्रभुत्वशाली होने के लिए
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- A. टीम तक संदेश ठीक से पहुंचाना
75. लेन-देन करने वाले नेताओं की प्रमुख विशेषताएँ हैं __
ए. मार्गदर्शन, सलाह और प्रदर्शन
बी. मार्गदर्शन करना, प्रदर्शन करना और प्रेरित करना
सी. मार्गदर्शन करना, आदेश देना और प्रेरित करना
डी. मार्गदर्शन, सलाह और प्रेरणा देना
उत्तर:-डी. मार्गदर्शन, सलाह और प्रेरणा देना
76. एक अच्छा नेता ___ विचारक होता है।
ए. सतत
बी. दीर्घकालिक
सी. अल्पावधि
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:- A. सतत
77. नेतृत्व की वह शैली जो दूसरों के विचारों, राय और विचारों को ध्यान में रखती है, कहलाती है
A. निरंकुश
बी डेमोक्रेटिक
सी. जनोन्मुख
डी. अहस्तक्षेप
उत्तर:- बी डेमोक्रेटिक
78. हमारे माननीय प्रधान मंत्री विश्व के सबसे प्रसिद्ध नेता क्यों हैं?
A. अपने संचार कौशल के कारण
बी. नीतियों को लागू करने का तरीका
सी. उनकी उदारता
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
79. उनमें से कौन एक महान ऐतिहासिक नेता नहीं है?
A. शुबाश चंद्र बोस
बी. नेपोलियन बोनापार्ट
सी. अशोक महान
डी. भगत सिंह
उत्तर:- डी. भगत सिंह
80. प्रबंधक द्वारा प्रदर्शित नेतृत्व की चार मुख्य शैलियों की पहचान करें जिन्हें टैननबाम और श्मिट के संभावित नेतृत्व व्यवहार की निरंतरता में पहचाना गया है:
ए. बताता है, मदद करता है, जुड़ता है और नेतृत्व करता है
बी. आदेश देता है, बेचता है, परामर्श देता है और विरोध करता है
सी. बताता है, बेचता है, सलाह लेता है और जुड़ जाता है
डी. आदेश देता है, मदद करता है, जुड़ता है और नेतृत्व करता है
उत्तर:- सी. बताता है, बेचता है, सलाह लेता है और जुड़ जाता है
81. लोकतांत्रिक नेतृत्व शैली की एक विशेषता क्या नहीं है?
A. नेता कुछ भी करने से पहले पूछता है
बी. नेता अनुशासन लागू करता है और उस पर भरोसा करता है
C. नेता एक समूह के रूप में सदस्यों के साथ मिलकर काम करता है
D. नेता और के बीच आपसी तालमेल होता है
उत्तर :- B. नेता अनुशासन लागू करता है और उस पर भरोसा करता है
82. इनमें से कौन लोकतांत्रिक नेता नहीं था?
ए. मोहम्मद अकबर
B. डॉ. मनमोहन सिंह
सी. बराक ओबामा
डी. जो बिदान
उत्तर:- ए मोहम्मद अकबर
83. एक नेता की छवि साफ सुथरी क्यों होनी चाहिए?
A. एक आदर्श व्यक्ति बनना
बी. ताकि लोग उसके फैसले पर भरोसा करें
सी. ताकि वह टीम अपने नेता की ओर देख सके
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
84. एक नेता में पेशेवर ज्ञान और पेशेवर क्षमता की क्या आवश्यकताएं हैं?
A. आत्मविश्वासपूर्ण निर्णय
बी. प्रभावी और कुशल कदम
सी. इनमें से कोई नहीं
D. A और B दोनों
उत्तर:- D. A और B दोनों
85. एक नेता में शीघ्र एवं प्रभावी ढंग से निर्णय लेने की क्षमता क्यों होनी चाहिए?
A. प्रतियोगिता में टीम की बेहतर स्थिति के लिए
B. हताहतों की संख्या को कम करना
सी. यदि रणनीति को संपादित करने के लिए उचित समय हो
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
86. नेता कितने प्रकार के होते हैं?
उ. 3
बी 4
सी. 7
डी. 6
उत्तर :- A. 3
87. एक अच्छे नेता के क्या गुण हैं?
ए. अनुशासन
बी. आलस्य
सी. आरामदायक
डी. तंद्रा
उत्तर:- क. अनुशासन
88. आत्म विकास ………….. कारक है जो व्यक्तित्व को प्रभावित करता है?
ए. मानसिक
बी मनोवैज्ञानिक
सी. शारीरिक
डी. भावुक
उत्तर:- सी. शारीरिक
89. इनमें से कौन सा नेतृत्व का मूल सिद्धांत है?
A. परिशुद्धता की इच्छा शक्ति
बी. निर्णय लेने का साहस
सी. निपटने की क्षमता
डी. उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
90. विवेक को साकार करने के लिए स्वार्थ का त्याग करना उचित है:
ए. विवेक
बी साहस
सी. आत्म नियंत्रण
डी. न्याय
उत्तर:- A. विवेक
91. जिन चारित्रिक गुणों को बढ़ावा दिया जा रहा है वे हैं:
ए सम्मान
बी. अखंडता
सी. अनुशासन
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-D. उपरोक्त सभी
92. निम्नलिखित में से कौन सा व्यक्ति के नैतिक मूल्यों का योग है?
ए. कामरेडशिप
बी. सम्मान
सी. अखंडता
डी. चरित्र
उत्तर:- क. कामरेडशिप
93. सामाजिक शिष्टाचार हमें _____________________ आचरण करना सिखाता है?
ए. घर में
बी. मैदान में
सी. समाज में
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- समाज में सी
94. हथेलियाँ नीचे करके हाथ मिलाना ________________________ दर्शाता है?
ए. आत्मविश्वास के लिए
बी. नींद आ रही है
सी. डरना
डी. ये सभी
उत्तर:- सी. डरना
95. मान संहिता के निर्देश हैं
उ. तुम झूठ बोलोगे
बी. तुम चोरी करोगे
सी. आप धोखा देंगे
डी. आप किसी भी कृत्य से अपने संस्थान का नाम बदनाम नहीं करेंगे
उत्तर:-D. आप किसी भी कृत्य से अपने संस्थान का नाम बदनाम नहीं करेंगे
96. किसी की अनुपस्थिति में भी काम करना क्या कहलाता है?
एक फैसला
बी. पहल
सी. काम
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- बी. पहल
97. अपने कर्त्तव्य को रुचि एवं उत्साह के साथ ईमानदारी से निभाना क्या कहलाता है?
ए. प्रबंधन
बी कर्तव्य
सी. पहल
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- ब कर्तव्य
98. नेतृत्व के मुख्य उपयोग क्या हैं?
A. आत्मविश्वास जगाना
बी. प्रोत्साहित करना
C. कर्मचारियों को प्रोत्साहित करना
डी. ये सभी
उत्तर:-D.ये सभी
99. सही अधिकारी द्वारा आदेश का अनुपालन कहलाता है?
ए. अनुशासन
बी कर्तव्य
सी. काम
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- ब कर्तव्य
100. _________________ को अपने विवेक से आदेशों का पालन करने के लिए कहा जाता है?
एक कर्तव्य
बी. काम
सी. अनुशासन
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- क. कर्त्तव्य
101. _____________ का अर्थ है स्वार्थ पर काबू पाना और आदतन दूसरों की सेवा करना
क) न्याय
ख) निःस्वार्थ सेवा
ग) साहस
घ) आत्म नियंत्रण
उत्तर:-बी)निःस्वार्थ सेवा
102. एनसीसी एक कैडेट के व्यक्तित्व का पूर्ण विकास कैसे करती है?
a) टीम भावना विकसित करके
ख) नेतृत्व गुणों का विकास करके
ग) अनुशासन की भावना विकसित करके
घ) ये सभी
उत्तर:-d)ये सभी
103. ‘नेतृत्व’ शब्द की उत्पत्ति कहाँ से हुई?
ए) ग्रीक
बी) लैटिन
ग) पुरानी अंग्रेज़ी
घ) नई अंग्रेजी
उत्तर:-c)पुरानी अंग्रेजी
104. निम्नलिखित में से कौन सा ‘व्यक्तित्व विकास’ से सबसे अधिक संबंधित है?
ए) परिपक्वता
बी) आत्म-सशक्तिकरण
ग) परिवर्तन
घ) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:-बी)आत्मसशक्तिकरण
105. ‘व्यक्तित्व’ शब्द कहाँ से लिया गया है?
ए) नई अंग्रेजी
बी) पुरानी अंग्रेज़ी
ग) लैटिन
घ) ग्रीक
उत्तर:-c)लैटिन
106. वह शब्द चुनें जो ‘नेतृत्व’ को परिभाषित करता है।
ए) अलग
बी)प्रभावशाली
ग) द्वेषपूर्ण
घ) इनमें से कोई नहीं
उत्तर :- ग) द्वेषपूर्ण
107. निम्नलिखित में से कौन नेतृत्व गुणवत्ता को दर्शाता है?
क) सहानुभूति
बी) फोकस
ग) सकारात्मकता
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
108. निम्नलिखित में से कौन व्यक्तित्व विकास को दर्शाता है?
क) टीम भावना
बी) सहायकता
ग) केवल (ए) और नहीं (बी)
घ) दोनों (ए) और (बी)
उत्तर:-डी) दोनों (ए) और (बी)
109. निम्नलिखित में से कौन सा कौशल अच्छी नेतृत्व गुणवत्ता विकसित करने में मदद करता है?
ए) रवैया
बी) संचार
ग) सुनना
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
110. निम्नलिखित में से कौन सा कौशल नेतृत्व गुणों को विक्षेपित करता है?
ए) विश्वसनीयता
बी) जिम्मेदारी
सी) दोनों (ए) और (बी)
घ) इनमें से कोई नहीं
उत्तर:-सी) दोनों (ए) और (बी)
111. कर्तव्य क्या दर्शाता है?
क) नैतिक/कानूनी दायित्व और जो सही है उसे जोड़ने वाली शक्ति
बी) एक अस्थायी प्रतिबद्धता
ग) एक व्यक्तिगत प्राथमिकता
घ) एक वैकल्पिक कार्रवाई
उत्तर:-ए)नैतिक/कानूनी दायित्व और जो सही है उसे जोड़ने वाली शक्ति
112. समय का उचित प्रबंधन करने के लिए व्यक्ति द्वारा उपयोग किये जाने वाले उपकरण
ए) करने के लिए सूची
बी) प्रभावी फ़ाइल प्रबंधन
ग) कार्रवाई कार्यक्रम
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
113. किसी व्यक्ति द्वारा दूसरों के साथ ठीक से बातचीत करने के लिए उपयोग किए जाने वाले कौशल में शामिल हैं
क) संचार
ख)सुनना
ग) रवैया
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
114. अनुशासन अन्य गुणों पर क्या प्रभाव डालता है?
ए) उन्हें एक साथ वेल्ड करता है
बी) उन्हें नज़रअंदाज़ करता है
ग) उन्हें त्याग देता है
घ) उन्हें बढ़ाता है
उत्तर:-d)उन्हें बढ़ाता है
115. किस नेतृत्व गुण को व्यक्तियों और स्थितियों पर सकारात्मक प्रभाव डालने वाला बताया गया है?
ए) ईमानदारी
बी) सहनशक्ति
ग) हास्य की भावना
घ) असर
उत्तर:- क) सत्यनिष्ठा
116. किस नेतृत्व गुण का तात्पर्य व्यक्तिगत लाभ के लिए नहीं बल्कि व्यापक भलाई के लिए काम करने की इच्छा से है?
ए) निर्भरता
बी) निर्णय
ग) वफादारी
घ) निःस्वार्थता
उत्तर:-d)निःस्वार्थता
117. क्या चीज़ एक नेता को अधिक विश्वसनीय बनाती है?
ए) लोकप्रियता
बी) बुद्धि
ग) शारीरिक शक्ति
घ) धन
उत्तर:-बी)बुद्धिमत्ता
118. कौन सा गुण आत्म-जागरूकता से जुड़ा है?
ए) तार्किक सोच
बी) रचनात्मक सोच
ग) आत्मज्ञान
घ) सहानुभूति
उत्तर:-ग)ज्ञानोदय
119. चुनौतियों से पार पाने के लिए कौन सा कौशल आवश्यक है?
क) तनाव पर नियंत्रण
बी) निर्णय लेना
ग) समस्या समाधान कौशल
घ) भावनाओं पर नियंत्रण
उत्तर:-c)समस्या समाधान कौशल
120. कौन सी क्षमता दूसरे के दृष्टिकोण को समझने में मदद करती है?
ए) तार्किक सोच
बी) निर्णय लेना
ग) सहानुभूति
घ) रचनात्मक सोच
उत्तर :- ग) सहानुभूति
121. कौन सा कौशल विचारों और धारणाओं को प्रभावी ढंग से व्यक्त करने में मदद करता है?
क) प्रभावी संचार
बी) तार्किक सोच
ग) पारस्परिक संबंध
घ) रचनात्मक सोच
उत्तर:-बी)तार्किक सोच
122. नेतृत्व की किस विशेषता में कार्यभार संभालना और कार्रवाई फैलाना शामिल है?
क) उत्साह
ख) साहस दिखाना
ग) निश्चितता
घ) पहल करना
उत्तर :- घ) पहल करना
123. नेतृत्व की किस विशेषता के लिए नैतिक सिद्धांतों और मूल्यों का पालन करना आवश्यक है?
क) नैतिकता
बी) देशभक्ति
ग) निष्पक्षता
घ) वफादारी
उत्तर:-बी)देशभक्ति
124. किसी के गुणों के कारण उसके प्रति प्रशंसा की भावना का क्या अर्थ है?
ए) ईमानदारी
बी) निःस्वार्थता
ग) सम्मान
घ) वफादारी
उत्तर:-बी)निःस्वार्थता
125. किस मूल्य का अर्थ सहायता, प्रोत्साहन या अनुमोदन देना है?
क) निष्पक्षता
बी) अनुशासन
ग) समर्थन
घ) भरोसा
उत्तर:-c)समर्थन
126. कैडेटों के व्यक्तित्व/चरित्र विकास में एनसीसी की मुख्य भूमिका क्या है?
क) शारीरिक फिटनेस को बढ़ावा देना
b) सैन्य प्रशिक्षण प्रदान करना
ग) एक अच्छा नागरिक तैयार करना
घ) शैक्षणिक उत्कृष्टता विकसित करना
उत्तर:-c) एक अच्छा नागरिक तैयार करना
127. शिष्टाचार क्या दर्शाता है?
क) औपचारिक अवसरों के लिए प्रोटोकॉल
बी) विचार सामाजिक व्यवहार का मॉडल
ग) समाज के सख्त नियम
घ) किसी समुदाय की कठोर परंपराएँ
उत्तर:-ए) औपचारिक अवसरों के लिए प्रोटोकॉल
128. व्यक्तित्व विकास में ‘निर्णय’ का क्या महत्व है?
a) यह महत्वपूर्ण निर्णय लेने में मदद करता है
बी) यह दूसरों को बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देता है
ग) यह स्वयं और दूसरों के बारे में राय बनाने में सहायता करता है
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
129.क्या दांतों से नाखून काटना एक अच्छी आदत है?
क) हाँ
ख) कभी-कभी हाँ
ग) सख्ती से नहीं
घ) शायद
उत्तर :- सी) सख्ती से नहीं
130.सूचना, विचारों और वस्तुओं के आपस में आदान-प्रदान करने की प्रक्रिया को क्या कहा जाता है?
क) संचार
बी) खेल
ग) गेमिंग
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:- ए) संचार
131. कैडेटों के व्यक्तित्व/चरित्र विकास में एनसीसी की क्या भूमिका है?
a) एक अच्छा नागरिक तैयार करना एनसीसी की जिम्मेदारी है
ख) आलसी नागरिक पैदा करना
ग) लापरवाह नागरिक पैदा करना
घ) इनमें से कोई नहीं
उत्तर:-ए) एक अच्छा नागरिक तैयार करना एनसीसी की जिम्मेदारी है
132. हम जिस मानसिकता से सोचते और कार्य करते हैं
ए) रवैया
बी) शरीर
ग) मन
घ) हाथ
उत्तर:- क) मनोवृत्ति
133. नेतृत्व के संबंध में कौन सा कथन असत्य है?
क) नेतृत्व आवश्यक रूप से एक पदानुक्रम के भीतर नहीं होता है
ख) जब लोग नेताओं के रूप में कार्य करते हैं तो उनकी भूमिका हमेशा स्पष्ट रूप से स्थापित और परिभाषित होती है
ग) हर नेता प्रबंधक नहीं होता
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-ए) नेतृत्व आवश्यक रूप से एक पदानुक्रम के भीतर नहीं होता है
134. ____नेतृत्व के अध्ययन के दृष्टिकोण हैं जो नेता के व्यक्तित्व पर जोर देते हैं:
ए) आकस्मिकता सिद्धांत
बी) समूह सिद्धांत
ग) लक्षण सिद्धांत
घ) प्रेरक सिद्धांत
उत्तर:-c)विशेषता सिद्धांत
135. ‘नेतृत्व’ शब्द में ‘ई’ शब्द का अर्थ है:-
ए) ऊर्जावान
बी) ईमानदारी
ग) केवल(ए)
डी) दोनों (ए) और (बी)
उत्तर:- क) ऊर्जावान।
136. क्या नेतृत्व तेजी से बढ़ाता है?
क) दूसरों को अनुसरण करने के लिए प्रेरित करना
बी) आदेश
ग) नियंत्रण
घ) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:- क) दूसरों को अनुसरण कराना
137. नेतृत्व अक्सर किससे जुड़ा होता है?
क) योजना बनाना
बी) कागजी कार्रवाई
ग) विकास
घ) संगति
उत्तर:-c)विकास
138. कौन सा कारक किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व का विकास करता है?
ए) माता-पिता
बी) स्कूल का माहौल
ग) मित्र मंडली
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
139. निम्नलिखित में से कौन सा कारक किसी व्यक्ति की दूसरों के साथ घुलने-मिलने की क्षमता को दर्शाता है?
ए) अंतर्मुखता
बी) सहयोग
ग) भावनात्मक स्थिति
घ) कठोरता
उत्तर:-बी)सहयोग
140. व्यक्तित्व के निर्माण में पर्यावरण का कौन सा कारक सहायक होता है?
क) भौतिक विशेषता
बी) मस्तिष्क
ग) अनुभव
घ) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:-ए)भौतिक विशेषता
141. निम्नलिखित में से कौन प्रभावी नेतृत्व की विशेषता नहीं है?
क) संचार कौशल
बी) अधिनायकवाद
ग) सहानुभूति
घ)अखंडता
उत्तर:-बी)अधिनायकवाद
142. कौन सी नेतृत्व शैली सहयोग और टीम वर्क पर जोर देती है?
ए) परिवर्तनकारी
बी) नौकरशाही
ग) निरंकुश
घ) लेन-देन संबंधी
उत्तर:-ए)परिवर्तनकारी
143. निम्नलिखित में से कौन सी आदत व्यक्तित्व के विकास में मदद करती है?
क) पीसी गेम खेलना
बी) नेटफ्लिक्स देखना
ग) किताबें पढ़ना
D। उपरोक्त सभी
उत्तर:-c)किताबें पढ़ना
144. ऐसा कौन सा गुण है जो एक नेता में नहीं होता?
ए) पितृसत्तात्मक
बी) तनावपूर्ण
ग) प्रेरक
घ) प्रत्यायोजन
उत्तर:-बी)तनावपूर्ण
145. माना जाता है कि मनुष्य में व्यक्तित्व का कौन सा पहलू विकसित हुआ है?
क) खतरे पर त्वरित प्रतिक्रिया
बी) आक्रामकता
ग) अधिक खाना
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
146. बहिर्मुखी लोगों की ___ भागीदारी होती है।
क) मानसिक
बी) शारीरिक
ग) सामाजिक
घ) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:-c)सामाजिक
147. नेतृत्व और व्यक्तित्व विकास से निम्नलिखित में से किस पर अच्छी पकड़ होती है?
एक भाषा
बी) संचार
ग) परामर्श
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
148. _____________________ हमारे मूल्यों का प्रतिबिंब है/हैं।
ए) व्यवहार
बी) आदत
ग) आचरण
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
149. प्रबंधक द्वारा प्रदर्शित नेतृत्व की चार मुख्य शैलियों की पहचान करें जिन्हें टैननबाम और श्मिट के संभावित नेतृत्व व्यवहार की निरंतरता में पहचाना गया है:
क) बताता है, मदद करता है, जुड़ता है और नेतृत्व करता है
बी) आदेश देता है, बेचता है, परामर्श देता है और विरोध करता है
ग) बताता है, बेचता है, सलाह लेता है और जुड़ता है
घ) आदेश देना, मदद करना, जोड़ना और नेतृत्व करना
उत्तर :- ग) बताता है, बेचता है, सलाह लेता है और जुड़ता है
150. किसी व्यक्ति की प्रेरणा निर्भर करती है:
ए) क्या पथ-लक्ष्य संबंधों को स्पष्ट किया गया है
ख) उम्मीदें कि प्रदर्शन के बेहतर स्तर को प्राप्त करने के लिए प्रयास में वृद्धि हुई है
ग) उनका प्रभावी प्रदर्शन
घ) आवश्यक दिशा-निर्देश, मार्गदर्शन, प्रशिक्षण और सहायता प्रदान की जाती है
उत्तर:-घ)आवश्यक दिशा-निर्देश, मार्गदर्शन, प्रशिक्षण एवं सहयोग प्रदान किया जाता है
151. आकस्मिकता सिद्धांत ____ पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो नेतृत्व की सफलता को प्रभावित करते हैं।
ए) व्यक्तित्व चर
बी) अनुयायियों को प्रेरित करने और बदलने की नेता की क्षमता
ग) स्थितिजन्य चर
घ) मूल्य और नैतिकता
उत्तर:-बी)नेता की अनुयायियों को प्रेरित करने और बदलने की क्षमता
152. स्थितिजन्य नेतृत्व सिद्धांत के अनुसार, यदि कोई व्यक्ति अनिच्छुक और असमर्थ है, तो इस स्थिति में उपयुक्त नेतृत्व शैली ____ होगी।
ए) सहभागी
बी) लोकतांत्रिक
ग) व्यक्ति-उन्मुख
घ) निर्देश
उत्तर:-बी)लोकतांत्रिक
153. नेतृत्व के संबंध में निम्नलिखित में से कौन सा कथन सत्य है?
a) सभी प्रबंधक नेता हैं।
ख) औपचारिक अधिकार अच्छा नेतृत्व सुनिश्चित करते हैं।
ग) एक औपचारिक नियुक्ति आवश्यक है
घ) गैर-स्वीकृत नेतृत्व उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि
उत्तर:-बी)औपचारिक अधिकार अच्छे नेतृत्व को सुनिश्चित करते हैं।
154. नेतृत्व को सर्वोत्तम रूप से ___________ के रूप में परिभाषित किया गया है।
क) वास्तविक उपलब्धियों के अभाव में केवल अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने की क्षमता
बी) टीम के सदस्यों की एक दूसरे पर निर्भरता को कम करने की क्षमता
ग) टीम के सदस्यों को सामूहिक के बजाय व्यक्तिगत लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित करने की क्षमता
घ) किसी लक्ष्य या लक्ष्य की प्राप्ति के लिए किसी समूह को प्रभावित करने की क्षमता।
उत्तर:-डी) किसी लक्ष्य या दृष्टिकोण की प्राप्ति के लिए किसी समूह को प्रभावित करने की क्षमता।
155. _____________ स्वयं को चुनौती देकर और दूसरों को भी चुनौती देकर उत्कृष्टता का प्रयास करने का गुण है
क) न्याय
बी) निःस्वार्थ सेवा
ग) उत्कृष्टता के लिए आंतरिक आग्रह
घ) इनमें से कोई नहीं
उत्तर:-बी)निःस्वार्थ सेवा
156. निम्नलिखित में से कौन सा नेतृत्व का वांछनीय गुण है?
क) नेता से अनुयायी तक एक-दिशात्मक प्रभाव
बी) जबरदस्ती की शक्ति और अधिकार
ग) स्वतंत्रता का अभाव
घ) नेताओं और प्रबंधकों का सह-अस्तित्व
उत्तर :- क) नेता से अनुयायी तक एक दिशात्मक प्रभाव
157. किस संचार को शब्दों के बिना संचार के रूप में परिभाषित किया गया है।
ए) सादृश्य
बी) मौखिक संचार
ग) गैर-मौखिक संचार
घ) इनमें से कोई नहीं
उत्तर:-c)अशाब्दिक संचार
158…. का अर्थ है देवताओं का आचरण करना भले ही आप उनसे असहमत हों
ए) अपना स्वामित्व रखें
बी) अनुशासन
ग) अपना कर्तव्य निभाओ
घ) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:- C) अपना कर्तव्य निभाओ
159. दूसरों का अनुकरण करना अच्छाई बढ़ने का लक्षण है :
रणनीति
बी) आदेश
ग) नियंत्रण
घ) नेतृत्व
उत्तर:-d)नेतृत्व
160. चरित्र निर्माण में नेतृत्व की विशेषता –
क) पहल करना
बी) शर्मीलापन
ग) अंतर्मुखी
घ) इनमें से कोई नहीं
उत्तर :- क) पहल करना
161. नेतृत्व का निम्नलिखित में से कौन सा सिद्धांत स्थितिजन्य चर पर आधारित है?
ए) एट्रिब्यूशन सिद्धांत
बी) लक्षण सिद्धांत
ग) करिश्माई नेतृत्व सिद्धांत
घ) पथ-लक्ष्य सिद्धांत
उत्तर:-d)पथ-लक्ष्य सिद्धांत
162. नेतृत्व के गुण सिद्धांत _____________ पर केंद्रित हैं।
क) वह विशेष संबंध जो नेता अपने अनुयायियों के एक छोटे समूह के साथ स्थापित करते हैं
बी) व्यक्तिगत गुण और विशेषताएं जो नेताओं को गैर-नेताओं से अलग करती हैं
ग) जिस तरह से नेता निर्णय लेता है
घ) अनुयायी किस हद तक किसी विशिष्ट कार्य को पूरा करने के इच्छुक और सक्षम हैं
उत्तर:-डी) अनुयायी किस हद तक किसी विशिष्ट कार्य को पूरा करने के इच्छुक और सक्षम हैं
163. टीम की सही परिभाषा.
a) लोगों का एक समूह जो काम करने के लिए अन्योन्याश्रित कार्य करता है
ख) लोगों का एक समूह जो टांग खींचने का खेल खेलते हैं
ग) लोगों का एक समूह जो सामूहिक रूप से नहीं खेलते हैं
घ) इनमें से कोई नहीं
उत्तर:-ए) लोगों का एक समूह जो कार्य करने के लिए अन्योन्याश्रित कार्य करते हैं
164. एक नेता की प्रभावशीलता कार्यसमूह के भीतर आवश्यकता के __________ क्षेत्रों को पूरा करने पर निर्भर करती है:
एक
बी) तीन
ग) पाँच
घ) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:-बी) तीन
165.निम्नलिखित में से कौन सा गुण अनिवार्य रूप से किसी व्यक्ति की आंतरिक शक्ति है?
क) सम्मान
बी) अखंडता
ग) नैतिक साहस
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
166. “बिग फाइव” व्यक्तित्व लक्षणों में निम्नलिखित को छोड़कर सभी शामिल हैं:
क) अनुभव के लिए खुलापन
बी) बहिर्मुखता
ग) ईमानदारी
घ) कर्तव्यनिष्ठ
उत्तर:-बी)बहिर्मुखता
167. विकास मानसिकता की विशेषता क्या है?
क) परिवर्तन का विरोध करना
ख) चुनौती को स्वीकार करना
ग) फीडबैक से बचना
घ) असफलता का डर
उत्तर:-बी)चुनौती को गले लगाना
168. निम्नलिखित में से किस प्रकार के संचार में कैडेट अधिकांश समय _________________________ में लगे रहते हैं।
क) लेखन
बी) पढ़ना
ग) बोलना
घ) सुनना
उत्तर:-d)सुनना
169. निम्नलिखित में से कौन सा व्यवहार सक्रिय श्रवण का हिस्सा है…
क) आंखों का संपर्क बनाए रखें
ख) सिर हिलाना और आँख मिलाना
ग) पूछना
घ) सभी
उत्तर:-d)सभी
170. एरिकसन का सिद्धांत _________________ का एक सिद्धांत है
व्यक्तित्व
बी) वास्तविकता
ग) परिवर्तन
घ) व्याकरण
उत्तर:- क) व्यक्तित्व
171. व्यक्तित्व शब्द की उत्पत्ति _ शब्द से हुई है।
ए) ग्रीक
बी) स्वीडिश
ग) भारतीय
घ) लैटिन
उत्तर:-d)लैटिन
172. मनोवृत्ति________________ का एक भाग है
ए) विरासत में मिली विशेषता
ख) विशेषता जानें
सी) दोनों (ए) और बी)
घ) कोई नहीं
उत्तर :- सी) दोनों (ए) और बी)
173. __________________ सम्मानजनक आचरण के माध्यम से अर्जित किया जाता है 173. __________________
ए) कॉमरेडशिप
बी) अनुशासन
ग) चरित्र
घ) सम्मान
उत्तर:- क) कामरेडशिप
174. ऐसी कौन सी चीज़ है जिसे हर नेता को हासिल करना आवश्यक है; उसके दिल और दिमाग पर कब्ज़ा
क) साहस
बी) न्याय
ग) अनुशासन
घ) आत्म नियंत्रण
उत्तर:-d)आत्मसंयम
175. लक्ष्य निर्धारित करने और उन साधनों को चुनने की प्रक्रिया जिनके द्वारा इन लक्ष्यों को प्राप्त किया जाएगा, कहलाती है:
क) योजना बनाना
बी) नियंत्रण
ग) आयोजन
घ) अग्रणी
उत्तर:- क) योजना बनाना
176.निम्नलिखित में से कौन अखंडता के विरुद्ध है?
क) ईमानदारी
बी) धोखा
ग) शुद्धता
घ) ईमानदारी
उत्तर:-बी)धोखाधड़ी
177. पर्सोना का अर्थ है:
एक मुखौटा
बी) दूसरा व्यक्ति
ग) शुद्ध सोना
घ) चरित्र
उत्तर:-d)चरित्र
178. व्यक्तित्व का वातावरण में एक अनोखा समायोजन होता है, ऐसा कहा गया है:
क) फ्रायड
बी) स्किनर
ग) मवेशी
घ) सभी बंदरगाह
उत्तर:-d)सभी बंदरगाह
179. आरटी एक परीक्षण है जो मापता है:
क) बुद्धि
बी) योग्यता
ग) व्यक्तित्व
घ) ऊंचाई
उत्तर:-बी)योग्यता
180. असफलता की ओर ले जाता है:
क) बीमारी
ख) निराशा
ग) आक्रामकता
घ) नफरत
उत्तर:-बी) निराशा
181. लोकतांत्रिक शैली ___ का एक प्रकार है?
एक। नेतृत्व
बी। छेद करना
सी। घात लगाना
डी। प्रेरणा
उत्तर:-ए. नेतृत्व
182.कॉर्पोरेट अनुशासन का मुख्य आधार क्या है?
ए) अंतर्संबंध
बी) आत्म-जागरूकता
ग) सहानुभूति
घ) ड्रिल
उत्तर:-बी)आत्म-जागरूकता
183.किसी की भावनाओं को ठेस पहुँचाये बिना समझना क्या कहलाता है?
क) अयोग्यता
बी) चातुर्य
ग) आंदोलन
घ) उपेक्षा
उत्तर:-बी)चातुर्य
184. एक मजबूत नेतृत्व गुण किसके द्वारा निर्मित किया जा सकता है?
ए) जड़ता
बी) अभ्यास
ग) आलस्य
घ) निष्क्रियता
उत्तर:-बी)अभ्यास
185.प्रेरित करने, निर्देश देने और अच्छा उदाहरण स्थापित करने के लिए कौन हैं?
(ए) निरंकुश
(बी) नौकरशाह
(सी) तानाशाह
(डी) अच्छा नेता
उत्तर:- (डी) अच्छे नेता
186.निम्नलिखित में से कौन सा एक अच्छे नेता का गुण नहीं है?
(ए) सक्रिय
(बी) समृद्धि
(सी) प्रेरित करना
(डी) तानाशाह
उत्तर:- (ग) प्रेरणा देना
187. दूसरों को समृद्ध बनाने और एक सामान्य उद्देश्य की ओर ले जाने की क्षमता है
(ए) टीम वर्क
(बी) प्रेरणा
(सी) नेतृत्व
(डी) प्रबंधन
उत्तर:- (बी)प्रेरणा
188. समय प्रबंधन महत्वपूर्ण है
(ए) केवल भुलक्कड़ व्यक्ति के लिए
(बी) केवल व्यस्त व्यक्ति के लिए
(सी) समय की बर्बादी से बचने के लिए
(डी) इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- (क) केवल भुलक्कड़ व्यक्ति को
189.____________________ एक व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सिखाता है कि समाज में कैसे व्यवहार करना है
क) बैठक शिष्टाचार
बी) कॉर्पोरेट शिष्टाचार
ग) सामाजिक शिष्टाचार
घ) इनमें से कोई नहीं
उत्तर:-ग)सामाजिक शिष्टाचार
190 .संचार का सबसे पुराना रूप है
(ए) लेखन
(बी) भाषण
(सी) पढ़ना
(डी) प्रतीकात्मक
उत्तर:- (डी) प्रतीकात्मक
191. अधिनायकवादी नेतृत्व शैली की एक विशेषता क्या है?
क) एक नेता अधिकार पर कम और स्वयं पर अधिक भरोसा करता है
बी) एक नेता टीम के सदस्यों की शक्ति और ज्ञान को स्वीकार करता है
ग) एक नेता दूसरों को बताता है कि क्या करना है
घ) इनमें से कोई नहीं
उत्तर:-बी) एक नेता टीम के सदस्यों की शक्ति और ज्ञान को स्वीकार करता है
192. निम्नलिखित में से कौन सा प्रभावी नेतृत्व के लिए आवश्यक नेतृत्व कौशल नहीं है?
एक नज़रिया
बी) सशक्तिकरण
ग) अंतर्ज्ञान
घ) धमकी
उत्तर:-बी)सशक्तीकरण
193.________________ तब होता है जब नेता अपने मूल्यों को टीम में एकीकृत करते हैं।
ए) अंतर्ज्ञान
ख) आत्म-समझ
ग) मूल्य अनुरूपता
घ) दृष्टि
उत्तर:-d)दृष्टिकोण
194.टीम के सदस्य नेता को बताते हैं कि सत्तावादी नेता होना कब अप्रभावी है?
क) एक आपातकालीन स्थिति
बी) टीम के पास अनुभव, ज्ञान और कौशल हैं
ग) आप टीम भावना की भावना विकसित करना चाहते हैं
घ) लोगों के बीच कोई वफादारी या विश्वास नहीं है
उत्तर:-बी) टीम के पास अनुभव, ज्ञान और कौशल है
195. किसी व्यक्ति की प्रेरणा निर्भर करती है:
ए) क्या पथ-लक्ष्य संबंधों को स्पष्ट किया गया है
ख) उम्मीदें कि प्रदर्शन के बेहतर स्तर को प्राप्त करने के लिए प्रयास में वृद्धि हुई है
ग) उनका प्रभावी प्रदर्शन
घ) आवश्यक दिशा-निर्देश, मार्गदर्शन, प्रशिक्षण और सहायता प्रदान की जाती है
उत्तर:-घ)आवश्यक दिशा-निर्देश, मार्गदर्शन, प्रशिक्षण एवं सहयोग प्रदान किया जाता है
196. सहभागी नेतृत्व में निम्नलिखित में से कौन सी विशेषता होती है?
क) विश्वास रखें कि सफलता नेताओं और कर्मचारियों के काम करने से मिलती है
बी) आदेश की एक स्पष्ट श्रृंखला नियोजित करता है
ग) यह विचार रखता है कि पुरस्कार और दंड कर्मचारियों को प्रेरित करते हैं
घ) निर्णय लेने की प्रक्रिया में कर्मचारियों को शामिल करना चाहता है।
उत्तर:-ए) विश्वास रखें कि सफलता नेताओं और कर्मचारियों के काम करने से मिलती है
197. ‘सकारात्मक दृष्टिकोण’ व्यक्तित्व विकास में किस प्रकार योगदान देता है?
a) यह लचीलापन बनाने में मदद करता है
बी) यह आपके निर्णय कौशल में सुधार करता है
ग) यह आपको अधिक भरोसेमंद बनाता है
घ) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:-c)यह आपको अधिक भरोसेमंद बनाता है
198.व्यक्तित्व के विकास में एनसीसी का क्या योगदान है?
a) राष्ट्रीय ध्वज का सम्मान करना
b) देश के कानून और व्यवस्था का पालन करना
ग) सभी धर्मों और संस्कृति का सम्मान करना
D। उपरोक्त सभी
उत्तर :- घ) उपरोक्त सभी
199.कौन सा कारक एनसीसी में खेल कौशल विकसित करता है?
ए) ड्रेस कोड
बी) कठोर परिस्थितियाँ
ग) टीम भावना
घ) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर:-c)टीम भावना
200. ________ को अनुकूली और सकारात्मक व्यवहार के लिए मनोवैज्ञानिक क्षमताओं के रूप में परिभाषित किया गया है
(ए) मनोरंजक कौशल
(बी) सॉफ्ट कौशल
(सी) जीवन कौशल
(डी) व्यावसायिक कौशल
उत्तर:- (बी) सॉफ्ट स्किल्स
201.विशेषताएं जो किसी व्यक्ति को छिपाती हैं
(ए) रवैया
(बी) व्यक्तित्व
(सी) छवि
(डी) चरित्र
उत्तर:- (डी) वर्ण
202. समय प्रबंधन का सही सिद्धांत.
ए. योजना
बी. आलस्य
सी. लापरवाही
D. ये सभी
उत्तर:- A. योजना बनाना
203. स्वॉट:
ए. एस-ताकत, डब्ल्यूकमजोरी, अवसर, टीखतरे
बी. एस-स्मार्ट, वीक, ओ- ऑरेंज, टी-थंडर
सी. एस-ताकत, कमजोरी, ओऑनलाइन, टी-खतरे।
D. इनमें से कोई नहीं
उत्तर:- बी. एस-स्मार्ट, वीक, ओ- ऑरेंज, टी- थंडर
204. किसी व्यक्ति की प्रेरणा निर्भर करती है:
उ. क्या पथ-लक्ष्य संबंधों को स्पष्ट किया गया है
बी. अपेक्षाएँ कि प्रदर्शन के बेहतर स्तर को प्राप्त करने के लिए प्रयास बढ़ाएँ
C. उनका प्रभावी प्रदर्शन C.
डी. आवश्यक दिशा-निर्देश, मार्गदर्शन, प्रशिक्षण एवं सहायता प्रदान की जाती है
उत्तर:-डी. आवश्यक दिशा-निर्देश, मार्गदर्शन, प्रशिक्षण एवं सहयोग प्रदान किया जाता है
205. नेतृत्व को सर्वोत्तम रूप से ____ के रूप में परिभाषित किया गया है।
(ए) वास्तविक उपलब्धियों के अभाव में केवल अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने की क्षमता
बी) टीम के सदस्यों की एक दूसरे पर निर्भरता को कम करने की क्षमता
(सी) टीम के सदस्यों को सामूहिक के बजाय व्यक्तिगत लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित करने की क्षमता
(डी) किसी दृष्टिकोण या लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए किसी समूह को प्रभावित करने की क्षमता
उत्तर :- (सी) टीम के सदस्यों को सामूहिक के बजाय व्यक्तिगत लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित करने की क्षमता
206. नेतृत्व के संबंध में निम्नलिखित में से कौन सा कथन सत्य है?
(ए) सभी प्रबंधक नेता हैं।
(बी) औपचारिक अधिकार अच्छे नेतृत्व को सुनिश्चित करते हैं।
(सी) नेता बनाने में औपचारिक नियुक्ति आवश्यक है।
(डी) गैर-स्वीकृत नेतृत्व उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि
उत्तर:- (डी) अस्वीकृत नेतृत्व उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि
207. निम्नलिखित में से कौन नेतृत्व की वांछनीय विशेषता है?
(ए) नेता से अनुयायी तक एक-दिशात्मक प्रभाव
(बी) जबरदस्ती शक्ति और अधिकार
(सी) स्वतंत्रता का अभाव
(डी) नेताओं और प्रबंधकों का सह-अस्तित्व
उत्तर:- (बी) जबरदस्ती शक्ति और अधिकार
208. आकस्मिकता सिद्धांत ____ पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो नेतृत्व की सफलता को प्रभावित करते हैं।
(ए) व्यक्तित्व चर
(बी) अनुयायियों को प्रेरित करने और बदलने की नेता की क्षमताएं
(सी) स्थितिजन्य चर
(डी) मूल्य और नैतिकता
उत्तर:- (ए) व्यक्तित्व परिवर्तनशील
209. नेतृत्व का निम्नलिखित में से कौन सा सिद्धांत स्थितिजन्य चर पर आधारित है?
(ए) एट्रिब्यूशन सिद्धांत
(बी) लक्षण सिद्धांत
(सी) करिश्माई नेतृत्व सिद्धांत
(डी) पथ-लक्ष्य सिद्धांत
उत्तर:- (डी) पथ-लक्ष्य सिद्धांत
210. नेतृत्व के अध्ययन में निम्नलिखित में से कौन सा सैद्धांतिक दृष्टिकोण प्रभावी नेतृत्व के निर्धारक के रूप में अनुयायियों की तत्परता पर केंद्रित है?
(ए) बिग फाइव व्यक्तित्व मॉडल
(बी) परिस्थितिजन्य नेतृत्व सिद्धांत
(सी) फिडलर आकस्मिकता मॉडल
(डी) अहस्तक्षेप नेतृत्व
उत्तर:- (ए) बिग फाइव व्यक्तित्व मॉडल
211.फाइव फैक्टर मॉडल के अनुसार, व्यक्तित्व प्रकार के रूप में ‘बहिर्मुखता’ किस प्रकार के लोगों की विशेषता है?
क) अच्छे स्वभाव वाला
बी) शांत और आत्मविश्वासी
ग) संवेदनशील और जिज्ञासु
घ) मुखर और मिलनसार
उत्तर:-बी) शांत और आत्मविश्वासी
212.नेतृत्व का परिस्थितिजन्य सिद्धांत किस पर बल देता है?
क) व्यक्तित्व लक्षण
बी) घटनाएँ
ग) पर्यावरण
घ) राजनीतिक स्थिति
उत्तर :- क) व्यक्तित्व लक्षण
213. आप नेतृत्व की उस शैली को क्या कहते हैं जो दूसरों के विचारों, राय और विचारों को ध्यान में रखती है?
क) अहस्तक्षेप
बी) जन-उन्मुख
ग) लोकतांत्रिक
घ) निरंकुश
उत्तर:-बी)जनोन्मुखी
214. आप परिवर्तनकारी नेताओं की सोच और दृष्टिकोण का वर्णन कैसे कर सकते हैं?
क) रणनीतिक
बी)परिचालन
ग) कार्यात्मक
घ) विकासात्मक
उत्तर:-d)विकासात्मक
215.नेतृत्व में ओहियो अध्ययन के दो मुख्य आयाम क्या हैं?
क) प्रारंभिक स्थिति और अंतिम स्थिति
बी) प्रारंभिक वातावरण और बदला हुआ वातावरण
ग) संगठनात्मक संरचना और कंडीशनिंग
घ) संरचना और विचार आरंभ करना
उत्तर:-d)संरचना और विचार आरंभ करना
216.आंतरिक बनाम बाह्य नियंत्रण के बारे में किसी व्यक्ति की सामान्यीकृत धारणा को क्या कहा जाता है?
(ए) निरंकुशता
(बी) दुविधा
(सी) नियंत्रण का स्थान
(डी) अविश्वास
उत्तर:- (सी) नियंत्रण का स्थान
217.किसी व्यक्ति की आत्ममूल्य की सामान्य भावना कहलाती है
(ए) आत्म-ह्रास
(बी) आत्मसम्मान
(सी) विनय
(डी) अपमान
उत्तर:- (बी) स्वाभिमान
218.पढ़ना एक __प्रक्रिया है।
(ए) एन्कोडिंग
(बी) संहिताकरण
ग) डिकोडिंग
(डी) इनमें से कोई नहीं
उत्तर:-c)डिकोडिंग
219.वह शब्द या वाक्यांश, जो हमें यह व्यक्त करने में मदद करता है कि हम क्या कहना चाह रहे हैं, कहलाता है
(ए) मुहावरे
(बी) जुआ
(सी) युक्तियाँ
(डी) व्यंग्यात्मक
उत्तर :- (क) मुहावरा
220.आत्म विकास व्यक्तित्व को प्रभावित करने वाला ___कारक है?
(ए) अशांति
(बी) शारीरिक
(सी) अराजकता
(डी) अराजकता
उत्तर:- (बी) शारीरिक
221. सही नैतिक मूल्य ?
ए. भ्रष्टाचार
बी ईमानदारी
सी. लापरवाही
डी. आलस्य
उत्तर:- ख. ईमानदारी
222.____ नेतृत्व के अध्ययन के दृष्टिकोण हैं जो नेता के व्यक्तित्व पर जोर देते हैं:
ए. आकस्मिकता सिद्धांत
बी. समूह सिद्धांत
सी. लक्षण सिद्धांत
डी. प्रेरणादायक सिद्धांत
उत्तर:- C. लक्षण सिद्धांत
223.संचार में अस्पष्ट धारणाएं _ और _ को जन्म दे सकती हैं।
एक। समयपूर्व मूल्यांकन, ख़राब सुनना
बी। योजना की कमी, भौतिक बाधाएँ
सी। सूचना अधिभार, चयनात्मक धारणा
डी। भ्रम, ग़लतफ़हमी
उत्तर:-ए. समयपूर्व मूल्यांकन, ख़राब सुनना
224. आवश्यकताएँ, मानक स्थापित करना और अनुशासन बनाए रखना, और अडायर के दृष्टिकोण के अनुसार उपनेताओं की नियुक्ति को कहा जाता है:
ए. कार्य कार्य
बी. कार्य कार्य
सी. व्यक्तिगत कार्य
डी. टीम के कार्य
उत्तर:- B. कार्य कार्य
225.सामान्य प्रकार के कथा कौशल हैं –
एक। कुछ कैसे करें
बी। कोई चीज़ कैसे काम करती है
सी। ए और बी दोनों
डी। जानकारी व्यवस्थित करें
उत्तर:- सी. ए और बी दोनों
226. लोगों में आत्मविश्वास और उत्साह पैदा करने और उन्हें नेतृत्व करने के लिए प्रेरित करने की क्षमता है।
व्यक्तित्व
बी) नेतृत्व
ग) नागरिकता
घ) लोकतंत्र
उत्तर:- क) व्यक्तित्व
227. इस नेतृत्व शैली में, नेता सामाजिक भागीदारी में एक निष्क्रिय भूमिका निभाता है और समूह गतिविधि और प्रक्रिया के संबंध में समूह या व्यक्तिगत निर्णयों के लिए पूर्ण स्वतंत्रता छोड़ देता है।
ए) लोकतांत्रिक शैली
बी) निरंकुश शैली
ग) अहस्तक्षेप शैली
घ) नौकरशाही
उत्तर:-ए)लोकतांत्रिक शैली
228. दूसरों को ठेस पहुँचाए बिना उनमें जोश भरने की क्षमता को -कहते हैं।
क) साहस
बी) पहल
ग) चातुर्य
घ) उत्साह
उत्तर :- घ)उत्साह
229. निर्णय लेने, तुरंत निर्णय लेने, स्पष्ट एवं सशक्त तरीके से उनकी घोषणा करने की क्षमता है।
ए) निर्भरता
बी) निर्णायकता
ग) अखंडता
घ) सहनशक्ति
उत्तर:-बी)निर्णायकता
230. निम्नलिखित में से एक नेतृत्व गुण चुनें:-
ए) निर्णय
बी) दृष्टि की कमी
ग) अनम्य
घ) दोष
उत्तर:- क) निर्णय
231. भावनाओं, विचारों और व्यवहारों की विशेषताएं और पैटर्न हैं, जो किसी व्यक्ति को अपने आप में असाधारण और विशिष्ट बनाते हैं।
क) आत्मविश्वास
बी) परिपक्वता
ग) व्यक्तित्व
d) बीयरिंगप्रश्न
उत्तर:-ग)व्यक्तित्व
232. यह बताता है कि क्या सही है और क्या गलत, जबकि ‘मूल्य’ किसी व्यक्ति या समूह के महत्वपूर्ण व्यवहार और विश्वासों की व्याख्या करते हैं
क) साहस
बी) आत्मसंयम
ग) नैतिकता
घ) विवेक
उत्तर:- क) साहस।
233.कोड अवधारणा को एनसीसी कैडेटों के बीच चरित्र के महत्वपूर्ण तत्वों को बढ़ावा देने के उद्देश्य से पेश किया गया है। 233
क) ईमानदारी
बी) शुद्धता
ग) वफादारी
घ) सम्मान
उत्तर:-c)वफादारी
234. समूह की भावनाओं को हल्का करने की क्षमता, ऐसी गतिविधियों से संबंधित है जो चुटकुले, गाने, नृत्य द्वारा वर्षों की एकरसता को तोड़ सकती है, ऊर्जा के रूप में जानी जाती है – कौशल।
ए)साक्षरता कौशल
बी)कार्यात्मक कौशल
ग) सांस्कृतिक कौशल
घ) जीवन कौशल
उत्तर:-c)सांस्कृतिक कौशल
235.वह प्रक्रिया जिसके द्वारा किसी को उत्प्रेरक अनुनय की सहायता से वांछित तरीके से कार्य करने के लिए प्रेरित किया जाता है, कहलाती है।
ए) आत्म-जागरूकता
बी) नेतृत्व गुण
ग) प्रेरणा
घ) व्यक्तित्व विकास
उत्तर:-c)प्रेरणा
236. दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच भाषण, लेखन, इशारों या प्रतीकों के माध्यम से विचारों, विचारों, विचारों, भावनाओं और समझ को साझा करना है।
ए) धारणा
बी) संचार
ग) परिणाम
घ) अनुकरण
उत्तर:-बी)संचार
237. मानव की मानसिक और शारीरिक क्षमता का एक रूप है, गैर-मौखिक संचार, जिसमें शरीर, मुद्रा, हावभाव, चेहरे के भाव और आंखों की गति शामिल है।
ए) शारीरिक भाषा
बी) व्यवहारवाद
ग) शिष्टाचार
घ) रवैया
उत्तर:-ग)शिष्टाचार
238.यह एक व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उसे समाज में कैसे व्यवहार करना है यह सिखाता है।
क) बैठक शिष्टाचार
बी) कॉर्पोरेट शिष्टाचार
ग) सामाजिक शिष्टाचार
घ) टेलीफोन शिष्टाचार
उत्तर:-ग)सामाजिक शिष्टाचार
239.दो से अधिक पक्षों से जुड़े संघर्ष को ………….. कहा जाता है।
क) अपमानजनक
बी) इंटर्नसीन
ग) युद्ध
घ) घुसपैठिया
उत्तर:-ग)युद्ध
240. आवश्यकताएँ, मानक स्थापित करना और अनुशासन बनाए रखना, और अडायर के दृष्टिकोण के अनुसार उपनेताओं की नियुक्ति को कहा जाता है:
ए. कार्य कार्य
बी. कार्य कार्य
सी. व्यक्तिगत कार्य
डी. टीम के कार्य
उत्तर:- B. कार्य कार्य
