1. Curriculum Vitae (CV) का दूसरा नाम क्या है?
(a) Resume
(b) Cover letter
(c) Application form
(d) Bio-data
Ans :- (a) Resume
2. नींद के लिए मानक क्या है?
(a) दस घंटे
(b) नौ घंटे
(c) आठ घंटे
(d) सात घंटे
उत्तर :- (c) आठ घंटे
3. यदि कोई संचार नहीं है तो क्या हो सकता है?
(a) संबंधों में गलतफहमी होगी
(b) लोग बहुत करीब आ जाएँगे
(c) सभी खुश रहेंगे
(d) लोग आसानी से राज खुलवाएँगे
उत्तर :- (a) संबंधों में गलतफहमी होगी
4. एक मुखर व्यक्ति किस तरह का श्रोता होता है?
4. एक दृढ़ निश्चयी व्यक्ति किस तरह का श्रोता होता है?
(a) सक्रिय
(b) उदासीन
(c) चुप
(d) निर्णयात्मक
उत्तर :- (a) सक्रिय
5. दूसरों से तुलना करने से क्यों बचना चाहिए?
(a) नकारात्मक भावनाओं और असंतोष की ओर ले जाता है
(b) इससे आप अधिक उत्पादक बनते हैं
(c) इससे आप तेजी से सुधार करते हैं
(d) इससे आपको एक स्पष्ट लक्ष्य मिलता है
उत्तर :- (a) नकारात्मक भावनाओं और असंतोष की ओर ले जाता है
6. कुछ लोगों को संचार में क्या समस्या आती है?
(a) उन्हें पता नहीं है कि कैसे संवाद करना है
(b) वे बहुत ज्यादा बात करते हैं
(c) वे हमेशा दूसरों को समझते हैं
(d) वे केवल संकेतों में बात करते हैं
उत्तर :- (b) वे बहुत ज्यादा बात करते हैं
7. साक्षात्कार के अंत में क्या अच्छी प्रथा है?
(a) साक्षात्कारकर्ता को अवसर प्रदान करने के लिए धन्यवाद दें
(b) बिना कुछ कहे चले जाएं
(c) साक्षात्कारकर्ताओं को नजरअंदाज करें
(d) तत्काल प्रतिक्रिया माँगें
उत्तर :- (a) साक्षात्कारकर्ता को अवसर प्रदान करने के लिए धन्यवाद दें
8. गैर-मौखिक संचार में आवाज के स्वर के अलावा और क्या शामिल है?
(a) शरीर की मुद्रा
(b) लंबी वाक्य
(c) बाधाएँ
(d) ज़ोर की आवाज़ें
उत्तर :- (a) शरीर की मुद्रा
9. एक समूह क्या है?
(a) दो या दो से अधिक व्यक्ति जो एक सामान्य उद्देश्य प्राप्त करने के लिए परस्पर क्रिया करते हैं
(b) उन लोगों का संग्रह जो लक्ष्य या आपस में संवाद नहीं करते हैं
(c) एक व्यक्ति जो अकेले किसी लक्ष्य की ओर काम कर रहा हो
(d) उन लोगों का समूह जो एक साथ काम करते हैं, लेकिन कोई सामान्य उद्देश्य प्राप्त नहीं करते हैं
उत्तर :- (a) दो या दो से अधिक व्यक्ति जो एक सामान्य उद्देश्य प्राप्त करने के लिए परस्पर क्रिया करते हैं
10. जीवन कौशल किसके माध्यम से अर्जित किए जाते हैं?
(a) खेल
(b) साहसिक कार्य
(c) अभ्यास और धैर्य
(d) पर्वतारोहण
उत्तर :- (c) अभ्यास और धैर्य
11. चयनित श्रवण का क्या अर्थ है?
(a) संदेश के केवल एक भाग को सुनना
(b) सब कुछ ध्यान से सुनना
(c) बिल्कुल नहीं सुनना
(d) मुख्य संदेश को नज़रअंदाज़ करना
उत्तर :- (a) संदेश के केवल एक भाग को सुनना
12. तनाव से निपटने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक क्या है?
(a) पहचानना कि तनाव का स्तर बढ़ रहा है
(b) तनाव को नज़रअंदाज़ करना
(c) बिना रुके लगातार काम करना
(d) कम सोना
उत्तर :- (a) पहचानना कि तनाव का स्तर बढ़ रहा है
13. साक्षात्कार का उद्देश्य क्या है?
(a) अपनी ताकत और कौशल दिखाना
(b) नौकरी प्रस्ताव को अस्वीकार करना
(c) दोस्तों से मिलना
(d) फॉर्म भरना
उत्तर :- (a) अपनी ताकत और कौशल दिखाना
14. यदि आपको कोई जवाब नहीं पता है, तो आपको कैसे जवाब देना चाहिए?
(a) ईमानदारी से स्वीकार करें कि आपको पता नहीं है
(b) जवाब का अनुमान लगाएँ
(c) प्रश्न को नज़रअंदाज़ करें
(d) विषय बदलें
उत्तर :- (a) ईमानदारी से स्वीकार करें कि आपको पता नहीं है
15. बुद्धिमान निर्णय लेने में पहला कदम क्या है?
(a) सभी जानकारी इकट्ठा करें
(b) विकल्पों का मूल्यांकन करें
(c) सर्वोत्तम मार्ग पर निर्णय लें
(d) विवरणों को नज़रअंदाज़ करें
उत्तर :- (a) सभी जानकारी इकट्ठा करें
16. एक समूह में अनुशासन का क्या अर्थ है?
(a) निर्देशों का शीघ्र पालन
(b) कार्रवाई में देरी करना
(c) नियमों की अनदेखी करना
(d) अधिकार का अपमान करना
उत्तर :- (a) निर्देशों का शीघ्र पालन
17. कलिंग युद्ध देखने के बाद अशोक ने क्या किया?
(a) बौद्ध धर्म में धर्मान्तरित
(b) और अधिक हथियार बनाए
(c) अपने साम्राज्य का विस्तार किया
(d) अपने महल में वापस चले गए
उत्तर :- (a) बौद्ध धर्म में धर्मान्तरित
18. 2011 की भ्रष्टाचार विरोधी आंदोलन में किरण बेदी की भूमिका क्या थी?
(a) प्रमुख नेता
(b) समर्थक
(c) आयोजक
(d) गवाह
उत्तर :- (a) प्रमुख नेता
19. रणजीत सिंह का जन्म कब हुआ था?
(a) 13 नवंबर 1780
(b) 27 जून 1839
(c) 1 जनवरी 1800
(d) 5 मई 1775
उत्तर :- (a) 13 नवंबर 1780
20. मारिया कॉम को राज्यसभा के लिए किसने मनोनीत किया था?
(a) भारत के राष्ट्रपति
(b) भारत के प्रधानमंत्री
(c) मणिपुर के मुख्यमंत्री
(d) खेल मंत्री
उत्तर :- (a) भारत के राष्ट्रपति
21. ध्यानचंद ने सेना से रिटायरमेंट के बाद क्या भूमिका निभाई?
(a) मुख्य हॉकी कोच
(b) खेल मंत्री
(c) हॉकी रेफरी
(d) प्रशिक्षक
उत्तर :- (a) मुख्य हॉकी कोच
22. ओलंपिक में व्यक्तिगत स्वर्ण पदक जीतने वाला पहला भारतीय कौन था?
(a) अभिनव बिंद्रा
(b) राज्यवर्धन सिंह राठौड़
(c) विजेंदर सिंह
(d) मिल्खा सिंह
उत्तर :- (a) अभिनव बिंद्रा
23. नए विचारों को उत्पन्न करने की क्षमता, मौजूदा विचारों को जोड़कर, बदलकर या फिर उनका पुन: उपयोग करके, कहलाती है …।
(a) रचनात्मक सोच
(b) निर्णय क्षमता
(c) विश्लेषण
(d) आत्मविश्वास
उत्तर :- (a) रचनात्मक सोच
24. व्यक्तित्व विकास के लिए आत्म-जागरूकता क्यों महत्वपूर्ण है?
(a) दूसरों को नज़रअंदाज करना
(b) अपने आप को बेहतर ढंग से समझना
(c) चुनौतियों से बचना
(d) संचार कौशल में सुधार करना
उत्तर :- (b) अपने आप को बेहतर ढंग से समझना
25. उच्च नैतिक मानकों का पालन करने वाला व्यक्ति समाज का एक अच्छा/अच्छी …… सदस्य होता है।
(a) अनुशासित
(b) अप्रतिष्ठित
(c) घुसा हुआ/घुसी हुई
(d) सम्मानित
उत्तर :- (d) सम्मानित
26. आत्म-जागरूकता में स्वयं और अपने व्यक्तित्व को जानना और अपनी …….. के बावजूद स्वयं को स्वीकार करना शामिल है।
(a) अपूर्णता
(b) जिद
(c) स्वार्थ
(d) लालच
उत्तर :- (a) अपूर्णता
27. जब हम समस्याओं से …….. करते हैं, तो हम अपने कौशल और क्षमताओं को विकसित करने का अवसर गंवा देते हैं।
(a) हल करते हैं
(b) बचते हैं
(c) चिपके रहते हैं
(d) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर :- (b) बचते हैं
28. एन.सी.सी. में व्यक्तित्व विकास का प्राथमिक लक्ष्य क्या है?
(a) नेतृत्व गुणों को बढ़ाना
(b) शैक्षणिक प्रदर्शन में सुधार करना
(c) कलात्मक कौशल विकसित करना
(d) तकनीकी विशेषज्ञता में महारत हासिल करना
उत्तर :- (a) नेतृत्व गुणों को बढ़ाना
29. कैडेटों के व्यक्तित्व विकास में ‘एन.सी.सी. गीत’ का क्या महत्व है?
(a) यह संगीत प्रदर्शन में सुधार करता है
(b) यह देशभक्ति और गौरव की भावना को बढ़ावा देता है
(c) यह सामान्य ज्ञान में सुधार करता है
(d) यह धर्मों का ज्ञान देता है
उत्तर :- (b) यह देशभक्ति और गौरव की भावना को बढ़ावा देता है
30. व्यक्तित्व विकास में साहस को एक महत्वपूर्ण गुण क्यों माना जाता है?
(B) यह ज्ञान को बढ़ावा देता है
(b) यह प्रगति में बाधा डालता है
(c) यह चुनौतियों का सामना करने और जोखिम उठाने की अनुमति देता है
(d) यह अनुशासन को सीमित करता है
उत्तर :- (c) यह चुनौतियों का सामना करने और जोखिम उठाने की अनुमति देता है
31. NCC अपने कैडेटों में व्यक्तित्व विकास के लिए देशभक्ति की भावना कैसे बढ़ावा देता है?
(a) साहसिक गतिविधियों के माध्यम से
(b) सामुदायिक सेवा और राष्ट्रीय कार्यक्रमों के माध्यम से
(c) प्रमाण पत्र परीक्षा के माध्यम से
(d) शैक्षणिक गतिविधियों के माध्यम से
उत्तर :- (b) सामुदायिक सेवा और राष्ट्रीय कार्यक्रमों के माध्यम से
32. संचार की कमी हमारे संबंधों में …….. पैदा करती है।
(a) समस्याएँ
(b) समझ
(c) अवसर
(d) भावनाएँ
उत्तर :- (a) समस्याएँ
33. संचार की खाई को कम करने में निम्नलिखित उपाय मदद करते हैं
(a) आगे की योजना बनाएँ
(b) हास्य की भावना रखें
(c) दूसरों द्वारा दिए गए सुझावों को सुनें
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर :- (d) उपरोक्त सभी
34. समय प्रबंधन के कुछ सिद्धांत हैं
(a) समय की व्यक्तिगत समझ विकसित करें
(b) उच्च प्रतिफल वाली गतिविधियों पर ध्यान दें
(c) दैनिक और साप्ताहिक योजना बनाना
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर :- (d) उपरोक्त सभी
35. एनसीसी कैडेट्स के लिए समय प्रबंधन में प्रौद्योगिकी उपकरणों के उपयोग का क्या महत्व है?
(a) समय प्रबंधन के लिए प्रौद्योगिकी उपकरणों की आवश्यकता नहीं है
(b) प्रौद्योगिकी उपकरण समय प्रबंधन की प्रक्रिया को जटिल बना सकते हैं
(c) प्रौद्योगिकी उपकरण कार्यों और शेड्यूलों को प्रबंधित करने में दक्षता और संगठन को बढ़ा सकते हैं
(d) प्रौद्योगिकी उपकरणों से बढ़ा हुआ विलम्ब होता है
उत्तर :- (c) प्रौद्योगिकी उपकरण कार्यों और शेड्यूलों को प्रबंधित करने में दक्षता और संगठन को बढ़ा सकते हैं
36. टीम वर्क और सहयोग एनसीसी कैडेटों में सामाजिक कौशल के विकास में कैसे योगदान कर सकते हैं?
(a) टीम वर्क और सहयोग सामाजिक कौशल के लिए अप्रासंगिक हैं
(b) टीम वर्क और सहयोग अलगाव और व्यक्तिवाद की ओर ले जाते हैं
(c) टीम वर्क और सहयोग सकारात्मक बातचीत, संचार और संबंध बनाने को बढ़ावा देते हैं
(d) टीम वर्क को नज़रअंदाज करने से सामाजिक कौशल में सुधार होता है
उत्तर :- (c) टीम वर्क और सहयोग सकारात्मक बातचीत, संचार और संबंध बनाने को बढ़ावा देते हैं
37. औपचारिक कार्यक्रमों के दौरान एनसीसी कैडेट उचित भोजन शिष्टाचार कैसे प्रदर्शित कर सकते हैं?
(a) कांटा और चम्मच का उपयोग करके
(b) अच्छी गुणवत्ता वाली प्लेटों का उपयोग करके
(c) भोजन शिष्टाचार को पूरी तरह से नज़रअंदाज करके
(d) उचित टेबल मैनर्स का पालन करके और विनम्र बातचीत में शामिल होकर
उत्तर :- (d) उचित टेबल मैनर्स का पालन करके और विनम्र बातचीत में शामिल होकर
38. …….. आम तौर पर उन कर्मचारियों से मिलकर बनता है, जिन्हें पूरे उत्पाद या सेवा को तैयार करने के लिए रोजाना प्रभावी ढंग से एक साथ काम करना चाहिए।
(a) समस्या समाधान टीम
(b) स्व-प्रबंधित टीम
(c) क्रॉस-फ़ंक्शनल टीम
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर :- (b) स्व-प्रबंधित टीम
39. …….. पूरक क्षमताओं वाले कुछ कर्मचारियों का एक छोटा समूह है जो समान प्रदर्शन, लक्ष्यों और कार्य संबंधों के प्रति प्रतिबद्ध हैं, जिसके लिए वे स्वयं परस्पर जवाबदेह हैं।
(a) टीम
(b) जनता
(c) भीड़
(d) उपरोक्त में से कोई नहीं
उत्तर :- (a) टीम
40. कैडेट समूह के भीतर प्रभावी संचार में सक्रिय सुनने से कैसे योगदान हो सकता है?
(a) बाधाओं को बढ़ावा देकर
(b) समझ को सीमित करके
(c) सहानुभूति और समझ को बढ़ावा देकर
(d) निष्क्रिय संलग्नता को प्रोत्साहित करके
उत्तर :- (c) सहानुभूति और समझ को बढ़ावा देकर
41. एनसीसी आमने-सामने के संचार में आँखों का संपर्क बनाए रखने के महत्व को क्यों उजागर करता है?
(a) आँखों का संपर्क बनाए रखना विश्वास पैदा करता है और सक्रिय सुनने का संकेत देता है
(b) आँखों के संपर्क से बचने से संलग्नता की कमी को बढ़ावा देकर
(c) एनसीसी में आँखों का संपर्क हतोत्साहित किया जाता है
(d) जूनियर्स को सीनियर्स से आँखों का संपर्क नहीं बनाना चाहिए
उत्तर :- (a) आँखों का संपर्क बनाए रखना विश्वास पैदा करता है और सक्रिय सुनने का संकेत देता है
42. एनसीसी में सार्वजनिक वक्ता होने वाले कार्यक्रमों के दौरान कैडेट्स को अपनी बॉडी लैंग्वेज के प्रति जागरूक होने का महत्व क्यों है?
(a) सार्वजनिक वक्ता होने के दौरान बॉडी लैंग्वेज अप्रासंगिक है
(b) बॉडी लैंग्वेज के प्रति जागरूकता संदेश और सार्वजनिक वक्ता कौशल की प्रभावशीलता को बढ़ाती है
(c) अभिव्यक्ति के लिए अनियंत्रित हाव-भाव को प्रोत्साहित करना
(d) बॉडी लैंग्वेज केवल विशिष्ट कैडेट रैंकों के लिए है
उत्तर :- (b) बॉडी लैंग्वेज के प्रति जागरूकता संदेश और सार्वजनिक वक्ता कौशल की प्रभावशीलता को बढ़ाती है
43. एनसीसी सभी कैडेट्स के लिए सार्वजनिक वक्ता कौशल के महत्व पर क्यों जोर देता है?
(a) सार्वजनिक वक्ता कौशल एनसीसी में अप्रासंगिक हैं
(b) नीरस और प्रेरणाहीन भाषणों को बढ़ावा देने के लिए
(c) सार्वजनिक वक्ता कौशल नेतृत्व, आत्मविश्वास और संदेशों को प्रभावी ढंग से व्यक्त करने की क्षमता को बढ़ाते हैं
(d) सार्वजनिक वक्ता कौशल केवल विशिष्ट कैडेट रैंकों के लिए हैं
उत्तर :- (c) सार्वजनिक वक्ता कौशल नेतृत्व, आत्मविश्वास और संदेशों को प्रभावी ढंग से व्यक्त करने की क्षमता को बढ़ाते हैं
44. बहुत अधिक तनाव के शारीरिक और ………….. प्रभाव हो सकते हैं जो किसी व्यक्ति के स्वास्थ्य और कल्याण में बाधा डालते हैं।
(a) शारीरिक
(b) मनोवैज्ञानिक
(c) भावनात्मक
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर: (d) उपरोक्त सभी
45. एक चुनौतीपूर्ण एनसीसी प्रशिक्षण अभ्यास के दौरान, एक कैडेट अभिभूत महसूस करता है। इस तनाव से निपटने का पहला कदम क्या है?
(a) भावनाओं को नज़रअंदाज़ करना
(b) तत्काल चिकित्सा सहायता लेना
(c) शांत होने के लिए कुछ गहरी साँसें लेना
(d) गतिविधि छोड़ देना
उत्तर: (c) शांत होने के लिए कुछ गहरी साँसें लेना
46. निम्नलिखित में से कौन सा संकेत है कि एक कैडेट क्रोनिक तनाव का अनुभव कर रहा हो सकता है?
(a) पर्याप्त नींद और लगातार ऊर्जा स्तर
(b) चिड़चिड़ापन कम होना और एकाग्रता में सुधार
(c) भूख में वृद्धि
(d) बार-बार सिरदर्द, थकान और एकाग्रता में कठिनाई
उत्तर: (d) बार-बार सिरदर्द, थकान और एकाग्रता में कठिनाई
47. …….. प्रबंधन और यथार्थवादी शेड्यूल बनाना तनाव को कम करने में मदद कर सकता है।
(a) वित्तीय
(b) घर का
(c) समय का
(d) इनमें से कोई नहीं
उत्तर: (c) समय का
48. राष्ट्रीय कैडेट कोर (एनसीसी) में विकासात्मक मानसिकता को बढ़ावा देने का प्राथमिक लक्ष्य क्या है?
(a) कैडेटों के बीच प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देना
(b) कठिन कार्यों से बचना
(c) टीम वर्क को हतोत्साहित करना
(d) चुनौतियों और सीखने के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण को बढ़ावा देना
उत्तर: (d) चुनौतियों और सीखने के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण को बढ़ावा देना
49. तनाव के लिए निम्नलिखित में से कौन सी एक सामान्य शारीरिक प्रतिक्रिया है?
(a) कमजोर मांसपेशियों का तनाव
(b) साँस लेने की दर कम होना
(c) रक्तचाप कम होना
(d) हृदय गति बढ़ना
उत्तर: (d) हृदय गति बढ़ना
50. नकारात्मक तनाव को प्रबंधित करने के कुछ तरीके हैं ……..
(a) गहरी साँस लें, ब्रेक लें
(b) अपने मन में एक शांत जगह बनाएँ
(c) अपने समय का प्रबंधन करें और अपनी सीमाएँ जानें
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर: (d) उपरोक्त सभी
51. …….. भावनाओं को बढ़ा सकती है।
(a) परवाह करना
(b) साझा करना
(c) दबाना
(d) इनमें से कोई नहीं
उत्तर: (c) दबाना
52. एनसीसी में विकासात्मक मानसिकता विकसित करने के संदर्भ में दृढ़ता की भूमिका क्या है?
(a) दृढ़ता आत्मविश्वास को बेहतर बनाने में योगदान करती है
(b) दृढ़ता स्थिर मानसिकता का संकेत है
(c) दृढ़ता मानसिकता के विकास से असंबंधित है
(d) दृढ़ता असफलता के डर को जन्म देती है
उत्तर: (a) दृढ़ता आत्मविश्वास को बेहतर बनाने में योगदान करती है
LEADERSHIP (18 MARKS)
53. मन की ………….. वह है जो एक नेता को इन अवसरों को सही समय पर उठाकर और स्थिति का अपने लाभ के लिए उपयोग करने में मदद करती है।
(a) सतर्कता
(b) ईमानदारी
(c) करिश्मा
(d) प्रभुत्व
उत्तर :- (a) सतर्कता
54. निम्नलिखित में से कौन सी विशेषता प्रभावी नेतृत्व की एक महत्वपूर्ण विशेषता मानी जाती है?
(a) अलगाव
(b) घमंड
(c) विनम्रता
(d) अनिर्णय
उत्तर :- (c) विनम्रता
55. एक नेता के पास होने वाले दो प्रकार के साहस हैं:
(a) शारीरिक और निर्णयात्मक
(b) शारीरिक और भावनात्मक
(c) शारीरिक और नैतिक
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर :- (c) शारीरिक और नैतिक
56. एनसीसी कैडेटों के लिए सम्मान संहिता ( Honour Code ) के सिद्धांत क्या हैं?
(a) आप झूठ नहीं बोलेंगे, चोरी नहीं करेंगे, धोखा नहीं देंगे और न ही ऐसे लोगों को बर्दाश्त करेंगे जो ऐसा करते हैं।
(b) आप किसी भी कार्रवाई से संस्थान के नाम पर बदनामी नहीं लाएँगे।
(c) आप कोड के उल्लंघन की ज़िम्मेदारी स्वेच्छा से स्वीकार करेंगे।
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर :- (d) उपरोक्त सभी
57. “भारत के मिसाइल मैन” के रूप में किसे जाना जाता है?
(a) डॉ. होमी भाभा
(b) डॉ. जाकिर हुसैन
(c) डॉ. विक्रम साराभाई
(d) एपीजे अब्दुल कलाम
उत्तर :- (d) एपीजे अब्दुल कलाम
58. …… एक सदस्य के भीतर की प्रतिबद्धता और इच्छा है जो उसे सभी परिस्थितियों में अपनी कार्य को पूरा करने के लिए प्रेरित करती है, बिना लागत के बारे में सोचे।
(a) प्रेरणा
(b) क्षमता
(c) निर्णयशीलता
(d) साहस
उत्तर: (a) प्रेरणा
59. नैतिक मूल्यों में साहस की क्या भूमिका है?
(a) यह असहिष्णुता को बढ़ावा देता है
(b) यह भेदभाव को प्रोत्साहित करता है
(c) यह रास्ते पर बने रहने और सभी प्रकार के प्रलोभन का विरोध करने में मदद करता है
(d) यह घमंड का समर्थन करता है
उत्तर: (c) यह रास्ते पर बने रहने और सभी प्रकार के प्रलोभन का विरोध करने में मदद करता है
60. वह नेतृत्व गुण कौन सा है जिसमें आवश्यक होने पर शीघ्रता से निर्णय लेने और उन्हें आधिकारिक रूप से, संक्षेप में और स्पष्ट रूप से घोषित करने की क्षमता शामिल है?
(a) कायरता
(b) डरपोकपन
(c) निर्णयशीलता
(d) रूढ़िवाद
उत्तर: (c) निर्णयशीलता
61. …… एक व्यक्ति का परिणामी व्यक्तित्व है, जो अच्छे और बुरे गुणों के उसके बैलेंस शीट से बनता है, जो उसके आचरण में परिलक्षित होता है।
(a) चरित्र
(b) ईमानदारी
(c) न्याय
(d) विनम्रता
उत्तर: (a) चरित्र
62. व्यक्तित्व विकास में भावनात्मक बुद्धिमत्ता कैसे बढ़ाई जा सकती है?
(a) चर्चा के दौरान पूरी तरह से चुप रहकर
(b) जोर-जोर से बात करके
(c) भावनाओं को पहचानकर और उनका प्रबंधन करके, दूसरों की भावनाओं को समझकर और सहानुभूति का अभ्यास करके
(d) पैसे उधार देकर
उत्तर :- (c) भावनाओं को पहचानकर और उनका प्रबंधन करके, दूसरों की भावनाओं को समझकर और सहानुभूति का अभ्यास करके
63. अपने व्यक्तित्व को बेहतर बनाने के लिए कुछ व्यावहारिक सुझाव क्या हैं?
(a) अच्छी अंग्रेजी बोलना
(b) बार-बार फेशियल करवाना
(c) नियमित रूप से योग करना
(d) लक्ष्य निर्धारित करना, प्रतिक्रिया के लिए खुला रहना, आत्म-सुधार की तलाश करना और सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखना
उत्तर :- (d) लक्ष्य निर्धारित करना, प्रतिक्रिया के लिए खुला रहना, आत्म-सुधार की तलाश करना और सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखना
64. व्यक्तित्व विकास में निरंतर सीखने की क्या भूमिका है?
(a) यह मस्तिष्क को सुखद और अनुकूल बनाए रखता है
(b) यह मन को ध्यान की अवस्था में बनाए रखता है
(c) यह मस्तिष्क को हर समय सतर्क रखता है
(d) यह मस्तिष्क को शोध कार्य के लिए खुला रखता है
उत्तर :- (a) यह मस्तिष्क को सुखद और अनुकूल बनाए रखता है
65. व्यक्तित्व विकास के हिस्से के रूप में कोई व्यक्ति सकारात्मक दृष्टिकोण कैसे विकसित कर सकता है?
(a) यह लंबे समय तक सोकर विकसित किया जा सकता है
(b) इसे प्राथमिकता निर्धारण, स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करने और समय बर्बाद करने वाली आदतों को दूर करने से बढ़ाया जा सकता है
(c) इसे प्रार्थना पर ध्यान केंद्रित करके विकसित किया जा सकता है
(d) यह परियों की कहानियाँ सुनकर विकसित किया जा सकता है
उत्तर :- (b) इसे प्राथमिकता निर्धारण, स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करने और समय बर्बाद करने वाली आदतों को दूर करने से बढ़ाया जा सकता है
66. व्यक्तित्व विकास के प्रमुख घटक क्या हैं?
(a) ज्यादा न बोलना
(b) आत्म-जागरूकता और आत्मविश्वास
(c) अच्छे कपड़े पहनना
(d) अपने बच्चों और दोस्तों को प्रभावित करने के लिए
उत्तर :- (b) आत्म-जागरूकता और आत्मविश्वास
67. निम्नलिखित में से कौन सा कारक व्यक्तित्व विकास को प्रभावित करने वाला कारक नहीं है?
(a) आनुवंशिकी
(b) पर्यावरण
(c) भाग्य
(d) सांस्कृतिक कारक
उत्तर :- (c) भाग्य
68. स्वयं की भावनाओं को समझने और प्रबंधित करने की क्षमता को क्या कहा जाता है?
(a) भावनात्मक बुद्धिमत्ता
(b) सामाजिक बुद्धिमत्ता
(c) संज्ञानात्मक बुद्धिमत्ता
(d) विश्लेषणात्मक बुद्धिमत्ता
उत्तर :- (a) भावनात्मक बुद्धिमत्ता
69. किसी व्यक्ति के विचारों, भावनाओं और व्यवहारों के निरंतर पैटर्न को वर्णित करने के लिए किस शब्द का प्रयोग किया जाता है?
(a) रवैया
(b) व्यक्तित्व
(c) योग्यता
(d) धारणा
उत्तर :- (b) व्यक्तित्व
70. एनसीसी कार्यक्रम विभिन्न सांस्कृतिक पहलुओं का किस प्रकार समर्थन करते हैं?
(a) सभी सांस्कृतिक गतिविधियों को समान रूप से नकारात्मक मानना
(b) विभिन्न राज्यों के पारंपरिक नृत्य रूपों को प्रदर्शित करना
(c) सांस्कृतिक कार्यक्रमों में भाग लेने से बचना
(d) केवल आदिवासी गीतों को स्वीकार करना
उत्तर :- (b) विभिन्न राज्यों के पारंपरिक नृत्य रूपों को प्रदर्शित करना
71. एनसीसी आत्म-नियंत्रण कौशल को कैसे बढ़ाता है?
(a) अनावश्यक जिम्मेदारियां लेना
(b) ध्यान और बुद्धिमत्ता में वृद्धि करना
(c) सोशल मीडिया पर समय बर्बाद करना
(d) अत्यधिक चिंतित होना
उत्तर :- (b) ध्यान और बुद्धिमत्ता में वृद्धि करना
72. NCC के किस गतिविधि को जिम्मेदारी और कर्तव्य की भावना पैदा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है?
(a) बागवानी कार्यशालाएँ
(b) प्राथमिक उपचार प्रशिक्षण
(c) कविता पाठ
(d) पेंटिंग प्रतियोगिताएँ
उत्तर :- (b) प्राथमिक उपचार प्रशिक्षण
73. NCC स्वास्थ्य और फिटनेस विकास में कैसे योगदान करती है?
(a) विदेशी भाषाएँ सीखना
(b) कृषि कौशल
(c) योग शिक्षा
(d) कलात्मक प्रयास
उत्तर :- (c) योग शिक्षा
74. लक्ष्य निर्धारण में, “SMART” का क्या अर्थ है?
(a) संवेदनशील, प्रेरक, अनुकूली, यथार्थवादी, समयबद्ध
(b) विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक, समयबद्ध
(c) मजबूत, मननशील, आकांक्षी, संसाधनपूर्ण, लक्षित
(d) सहायक, सार्थक, महत्वाकांक्षी, चिंतनशील, समयोचित
उत्तर :- (b) विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक, समयबद्ध
75. कौन सा लक्षण भावनात्मक बुद्धिमत्ता से जुड़ा है?
(a) आवेगशीलता
(b) सहानुभूति
(c) उदासीनता
(d) घमंड
उत्तर :- (b) सहानुभूति
76. प्रभावी संचार व्यक्तित्व विकास में किस प्रकार योगदान करता है?
(a) अलगाव
(b) गलतफहमी
(c) सकारात्मक संबंध
(d) अज्ञानता
उत्तर :- (c) सकारात्मक संबंध
77. व्यक्तित्व विकास में लचीलापन क्या भूमिका निभाता है?
(a) हार मानने को प्रोत्साहित करता है
(b) विपत्ति में दृढ़ता को बढ़ावा देता है
(c) भावनाओं को छुपाता है
(d) चुनौतियों से बचता है
उत्तर :- (b) विपत्ति में दृढ़ता को बढ़ावा देता है
78. व्यक्तित्व विकास के संदर्भ में आत्म-जागरूकता क्या है?
(a) दूसरों को अच्छी तरह से जानना
(b) स्वयं को समझना
(c) तथ्यों को याद रखना
(d) व्यक्तिगत लक्षणों को नजरअंदाज करना
उत्तर :- (b) स्वयं को समझना
79. व्यक्तित्व विकास में प्रतिक्रिया का महत्व क्या है?
(a) यह आत्म-जागरूकता में मदद करता है
(b) यह सुधार के लिए मार्गदर्शन प्रदान करता है
(c) यह निरंतर सीखने को बढ़ावा देता है
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर :- (d) उपरोक्त सभी
80. समस्या-समाधान प्रक्रिया में पहला चरण क्या है?
(a) समाधान को लागू करना
(b) समस्या की पहचान करना
(c) स्थिति का विश्लेषण करना
(d) परिणामों का मूल्यांकन करना
उत्तर :- (b) समस्या की पहचान करना
81. नई परिस्थितियों के अनुकूल होने और चुनौतियों से निपटने की क्षमता को क्या कहा जाता है?
(a) लचीलापन (a) Resilience
(b) लचीलापन (b) Flexibility
(c) दृढ़ता
(d) दृढ़ता
उत्तर :- (a) लचीलापन
82. किस प्रकार का संचार सक्रिय रूप से बोलने और सुनने दोनों को शामिल करता है?
(a) मौखिक संचार
(b) गैर-मौखिक संचार
(c) अंतःव्यक्तिक संचार
(d) अंतःवैयक्तिक संचार
उत्तर :- (c) अंतःव्यक्तिक संचार
83. एनसीसी के व्यक्तित्व विकास पर प्रभाव का कौन सा निम्नलिखित उद्देश्य एक प्रमुख उद्देश्य है?
(a) शैक्षणिक कौशल को बढ़ाना
(b) अनुशासन और नेतृत्व को बढ़ावा देना
(c) कलात्मक प्रतिभाओं को बढ़ावा देना
(d) पाक विशेषज्ञता विकसित करना
उत्तर :- (b) अनुशासन और नेतृत्व को बढ़ावा देना
84. असफलता या झटकों के सामने कोई व्यक्ति लचीलापन कैसे बना सकता है?
(a) असफलताओं को फिर से तैयार करना और लगातार बने रहना लचीलापन बनाने में शामिल है
(b) लचीलापन बनाना अवसरों को सीखने में शामिल है
(c) लचीलापन बनाना समर्थन मांगने में शामिल है
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर :- (d) उपरोक्त सभी
85. व्यक्तित्व विकास में आत्म-देखभाल का क्या महत्व है?
(a) आत्म-देखभाल शारीरिक भलाई को बनाए रखने के लिए आवश्यक है
(b) आत्म-देखभाल मानसिक भलाई को बनाए रखने के लिए आवश्यक है
(c) आत्म-देखभाल भावनात्मक भलाई को बनाए रखने के लिए आवश्यक है
(d) उपरोक्त सभी
उत्तर :- (d) उपरोक्त सभी
86. क्रोध और नकारात्मक भावनाओं को प्रभावी ढंग से कैसे प्रबंधित किया जा सकता है?
(क) अच्छी फिल्में देखकर
(ख) इसमें ट्रिगर्स को पहचानना, थोड़ी देर रुकना और विश्राम तकनीकों का उपयोग करना शामिल है
(ग) क्रोध को चुप रहकर प्रबंधित किया जाता है
(घ) क्रोध और नकारात्मक भावनाओं को प्रबंधित नहीं किया जा सकता
उत्तर :- (ख) इसमें ट्रिगर्स को पहचानना, थोड़ी देर रुकना और विश्राम तकनीकों का उपयोग करना शामिल है
87. व्यक्तित्व विकास के हिस्से के रूप में कोई व्यक्ति नेतृत्व कौशल कैसे विकसित कर सकता है?
(क) इसे मेंटरिंग के माध्यम से विकसित किया जा सकता है। नेतृत्व की भूमिकाओं को ग्रहण करना और नेतृत्व सिद्धांतों का अध्ययन करना
(ख) एनसीसी में अंडर ऑफिसर कैडेट बनकर
(ग) नई दिल्ली में आरडीसी शिविर में सर्वश्रेष्ठ कैडेट बनकर
(घ) स्कूल कैप्टन बनकर
उत्तर :- (क) इसे मेंटरिंग के माध्यम से विकसित किया जा सकता है। नेतृत्व की भूमिकाओं को ग्रहण करना और नेतृत्व सिद्धांतों का अध्ययन करना
88. लक्ष्य निर्धारण व्यक्तित्व विकास में कैसे योगदान करता है?
(क) लक्ष्य स्वयं एक व्यक्तित्व विकास है
(ख) लक्ष्य निर्धारण से फुटबॉल खिलाड़ी पूरी खेल योजना पर चर्चा करते हैं
(ग) दृष्टिकोण। लक्ष्य निर्धारित करना, प्रतिक्रिया के लिए खुला होना। आत्म-सुधार की तलाश करना और सकारात्मक बनाए रखना
(घ) लक्ष्य निर्धारण से फुटबॉल खिलाड़ी कई गोल करते हैं
उत्तर :- (ग) दृष्टिकोण। लक्ष्य निर्धारित करना, प्रतिक्रिया के लिए खुला होना। आत्म-सुधार की तलाश करना और सकारात्मक बनाए रखना
89. सार्वजनिक बोलने के कौशल में सुधार कैसे किया जा सकता है?
(a) अभ्यास, सार्वजनिक बोलने के क्लब में शामिल होना और रचनात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करना।
(b) ट्यूशन क्लासेस लेना
(c) वरिष्ठों को व्याख्यान देना
(d) उन सभी लोगों से अपनी राय लेना जिनको आप जानते हैं।
उत्तर :- (a) अभ्यास, सार्वजनिक बोलने के क्लब में शामिल होना और रचनात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करना।
90. व्यक्तित्व विकास में प्रभावी संघर्ष समाधान के लिए प्रमुख क्या हैं?
(a) इसमें सक्रिय सुनना, समान आधार खोजना और जीत-जीत के समाधान की तलाश करना शामिल है।
(b) झगड़े में शामिल न होना
(c) किसी व्यक्ति से कहना कि चुप रहो और दूर हट जाओ।
(d) एक साथ भोजन न करना
उत्तर :- (a) इसमें सक्रिय सुनना, समान आधार खोजना और जीत-जीत के समाधान की तलाश करना शामिल है।
91. व्यक्तित्व विकास में अनुकूलनशीलता का महत्व क्या है?
(a) अनुकूलनशील होने से व्यक्ति एक बच्चे को गोद लेता है।
(b) यह व्यक्तियों को परिवर्तन और अनिश्चितता से निपटने में मदद करता है।
(c) एक अनुकूलनशील व्यक्ति बहुत जल्दी चीजें सीखता है।
(d) उम्र बढ़ने से व्यक्ति अधिक अनुकूलनशील हो जाता है।
उत्तर :- (b) यह व्यक्तियों को परिवर्तन और अनिश्चितता से निपटने में मदद करता है।
92. संगठन के भीतर नेता स्थायी विरासत कैसे छोड़ सकते हैं?
(a) नेता ‘मृत्यु तक कर्तव्य’ के आदर्श वाक्य के साथ रहकर स्थायी विरासत छोड़ सकते हैं।
(b) नेता ‘एकता और अनुशासन’ के आदर्श वाक्य के साथ रहकर स्थायी विरासत छोड़ सकते हैं।
(c) नेता अपने दृष्टिकोण और व्यक्तिगत व्यवहार में विनम्रता अपनाकर स्थायी विरासत छोड़ सकते हैं।
(d) नेता भावी नेताओं को मार्गदर्शन और विकास करके, एक सकारात्मक कार्य संस्कृति बनाकर और स्थायी परिणाम प्राप्त करके स्थायी विरासत छोड़ सकते हैं।
उत्तर :- (d) नेता भावी नेताओं को मार्गदर्शन और विकास करके, एक सकारात्मक कार्य संस्कृति बनाकर और स्थायी परिणाम प्राप्त करके स्थायी विरासत छोड़ सकते हैं।
93. नेतृत्व विकास में मार्गदर्शन की भूमिका क्या है?
(a) मार्गदर्शन वित्तीय सहयोग सहित सभी प्रकार का समर्थन प्रदान करता है।
(b) मार्गदर्शन भावनात्मक सहयोग सहित सभी प्रकार का समर्थन प्रदान करता है।
(c) मार्गदर्शन अनुभवी नेताओं से उभरते नेताओं को मार्गदर्शन, समर्थन और ज्ञान हस्तांतरण प्रदान करता है।
(d) मार्गदर्शन अपने अनुयायियों और टीम के लिए हर समय घरेलू वातावरण प्रदान करता है।
उत्तर :- (c) मार्गदर्शन अनुभवी नेताओं से उभरते नेताओं को मार्गदर्शन, समर्थन और ज्ञान हस्तांतरण प्रदान करता है।
94. टीम के सदस्यों को नेता कैसे प्रेरित कर सकते हैं?
(a) उन्हें। नेता अपने टीम के सदस्यों को प्रेरित कर सकते हैं, उनके साथ मिलनसार होकर और उन पर चिल्लाकर नहीं।
(b) नेता अपने टीम के सदस्यों को प्रेरित कर सकते हैं, उन्हें छुट्टी देकर जब भी वे मांगते हैं।
(c) मान्यता, चुनौतीपूर्ण लक्ष्य निर्धारित करना, विकास के अवसर प्रदान करना और सहायक वातावरण बनाना के माध्यम से प्रेरणा प्राप्त की जा सकती है।
(d) नेता अपने टीम के सदस्यों को प्रेरित कर सकते हैं, उनकी छुट्टी यात्राओं को प्रायोजित करके।
उत्तर :- (c) मान्यता, चुनौतीपूर्ण लक्ष्य निर्धारित करना, विकास के अवसर प्रदान करना और सहायक वातावरण बनाना के माध्यम से प्रेरणा प्राप्त की जा सकती है।
95. एक नेता सकारात्मक कार्य संस्कृति कैसे विकसित कर सकता है?
(a) एक नेता सकारात्मक कार्य संस्कृति विकसित कर सकता है, उन्हें छुट्टी/छुट्टियां देकर जब भी कोई कर्मचारी मांग करता है।
(b) एक नेता सकारात्मक कार्य संस्कृति विकसित कर सकता है, कर्मचारियों को त्योहारों का अग्रिम भुगतान देकर।
(c) एक नेता सकारात्मक कार्य संस्कृति विकसित कर सकता है, प्रोत्साहन और पदोन्नति देकर।
(d) सकारात्मक कार्य संस्कृति सकारात्मक उदाहरण स्थापित करके, खुली संचार को बढ़ावा देकर और उपलब्धियों को पहचान कर पुरस्कृत करके बनाई जा सकती है।
उत्तर :- (d) सकारात्मक कार्य संस्कृति सकारात्मक उदाहरण स्थापित करके, खुली संचार को बढ़ावा देकर और उपलब्धियों को पहचान कर पुरस्कृत करके बनाई जा सकती है।
96. नेतृत्व क्या है?
(a) नेतृत्व चुनाव जीतने की क्षमता है
(b) नेतृत्व छात्र संघ का नेता बनने की क्षमता है
(c) नेतृत्व लंबे समय तक व्याख्यान देने की क्षमता है
(d) नेतृत्व एक समूह के व्यक्तियों को एक साझा लक्ष्य प्राप्त करने के लिए मार्गदर्शन, प्रभावित और प्रेरित करने की क्षमता है
उत्तर :- (d) नेतृत्व एक समूह के व्यक्तियों को एक साझा लक्ष्य प्राप्त करने के लिए मार्गदर्शन, प्रभावित और प्रेरित करने की क्षमता है
97. नेतृत्व और प्रबंधन में क्या अंतर है?
(a) नेतृत्व लोगों को प्रेरित और प्रोत्साहित करने पर केंद्रित है, जबकि प्रबंधन कार्यों और संसाधनों को व्यवस्थित और देखरेख करने में शामिल है
(b) नेतृत्व आदेश देता है और प्रबंधन दिशानिर्देश देता है
(c) नेता केवल एक ही होगा क्योंकि प्रबंधन में कई लोग हो सकते हैं
(d) नेताओं का चुनाव किया जाता है, जबकि प्रबंधकों का चयन किया जाता है
उत्तर :- (a) नेतृत्व लोगों को प्रेरित और प्रोत्साहित करने पर केंद्रित है, जबकि प्रबंधन कार्यों और संसाधनों को व्यवस्थित और देखरेख करने में शामिल है
98. एनसीसी कैडेट में किन नेतृत्व गुणों का होना चाहिए?
(a) एनसीसी कैडेट को सेना में शामिल होने के लिए प्रेरित होना चाहिए
(b) उसे सभी एनसीसी शिविरों में भाग लेना चाहिए
(c) धर्मनिरपेक्ष दृष्टिकोण के साथ अनुशासन, टीम भावना, साहस और आत्मविश्वास
(d) एनसीसी कैडेट को वरिष्ठ अंडर ऑफिसर बनना चाहिए
उत्तर :- (c) अनुशासन, टीम भावना, साहस और आत्मविश्वास के साथ धर्मनिरपेक्ष दृष्टिकोण
99. एक सैन्य नेता में किन गुणों का होना चाहिए?
(a) सैन्य नेता शारीरिक रूप से बहुत मजबूत होता है
(b) सैन्य नेता की ड्रिल अनुकरणीय होती है
(c) सैन्य नेता शराब नहीं पीते और धूम्रपान नहीं करते
(d) मजबूत बुद्धि, पेशेवर क्षमता, उच्च नैतिक चरित्र और रोल मॉडल के रूप में कार्य करना
उत्तर :- (d) मजबूत बुद्धि, पेशेवर क्षमता, उच्च नैतिक चरित्र और रोल मॉडल के रूप में कार्य करना
100. नेता अपनी टीम के भीतर नवाचार और रचनात्मकता को कैसे बढ़ावा दे सकते हैं?
(a) नेता एक रचनात्मक वातावरण को बढ़ावा देकर, जोखिम उठाने को पुरस्कृत करके और विविध दृष्टिकोणों को महत्व देकर नवाचार को बढ़ावा दे सकते हैं
(b) नेता अनुसंधान और विकास कार्य पर समय बिताकर नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा दे सकते हैं
(c) नेता इंटरनेट सर्फिंग करके और वहां से विचार लेकर नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा दे सकते हैं
(d) नेता कला और रचनात्मकता पर कक्षा लेकर नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा दे सकते हैं
उत्तर :- (a) नेता एक रचनात्मक वातावरण को बढ़ावा देकर, जोखिम उठाने को पुरस्कृत करके और विविध दृष्टिकोणों को महत्व देकर नवाचार को बढ़ावा दे सकते हैं
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